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文章以SMS公司为例,提出了科技型企业构建研发人员胜任特征模型的必要性,并介绍了以行为事件访谈法(BEI)构建SMS公司研发人员胜任特征模型的构建过程与实操心得,希望能对人力资源从业者构建胜任特征模型提供借鉴.
SMS公司研发人员胜任特征模型构建
【摘 要】
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文章以SMS公司为例,提出了科技型企业构建研发人员胜任特征模型的必要性,并介绍了以行为事件访谈法(BEI)构建SMS公司研发人员胜任特征模型的构建过程与实操心得,希望能对人力
【机 构】
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郑州磨料磨具磨削研究所有限公司
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2020年8期
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