压力是企业高层最集中的问题，并引发一系列健康问题，但危及健康的还远不止单一的压力
　　过劳死是事业压力、身体与心理健康的同时异常引致，而如果进行早期体检，必然从生理指数可得到报告，当然过劳死不是医学病症，它实际上是健康异常的最后累计和爆发。那么，包括过劳死最集中的健康异常的原因到底有哪些？
　　
　　过劳死绝非偶然
　　
　　“过劳死”在中国企业高层中谈虎色变，原因在于从2002年开始，快速掠夺了多位重要企业家的生命。
　　这里，我们想提到仅作为企业家的陈逸飞。2000年他成立逸飞集团。但2005年4月10日，却由于肝硬化辞世。真实原因不仅于过劳死，之前，集团正为上市做准备，内部进行人事大变动和改组，而这些事情陈逸飞常常亲力亲为，这让他在艺术和商业两个领域过度消耗精力。
　　慈铭体检高级健康管理师张晓星指出：“过劳最容易引起急性心肌梗塞、高血压、脑溢血、冠状动脉疾病，肝、肺、肾等内脏疾病或癌症。”而据担任陈逸飞保健医生的周小寒透露：“导致陈逸飞死亡的疾病，医学上称为肝炎后肝硬化、门脉高压、胃底食道静脉曲张破裂出血。”
　　
　　四大疾病蚕食健康
　　
　　2007年由《经理人》举办的“中国经理人健康论坛”指出，困扰高层经理人四大疾病杀手是：高血压、糖尿病、血脂异常和肥胖。前三项均涉及到了血液问题。
　　根据本次调查报告统计：血小板不合格率22.25%、红细胞不合格率12%、白细胞不合格率26.5%、空腹血糖不合格率58%、体重指数不合格率62.75%。那么，这些不合格究竟产生哪些健康问题？
　　张晓星解释说：“所有检查都有医学数据标准，超出标准都是健康异常，如血小板不合格就会破坏凝血功能，红细胞不合格就产生贫血，白细胞不合格就说明有炎症或者免疫力下降，而空腹血糖不合格则有糖尿病的可能，而体重指数实际上是指体重/身高的平方，超出的就代表偏瘦或者偏胖。”
　　而对于37岁的上海中发电气（集团)有限公司董事长南民于2006年突然病逝，人们的第一感叹几乎都是“又一个王均瑶”。而其生前则患有高血压、糖尿病等疾病。
　　
　　超负荷工作导致悲剧
　　
　　一般来说，多数企业高层每天工作大约都接近10个小时，但是加上审核工作计划、开会、应酬等，中国企业家每天基本工作时间都在12小时以上。
　　而根据来自国际权威调研机构International Research Institutes（简称IriS)的《工作生活平衡》显示：35岁以上的中国高层经理人，对于已经成为平衡困扰的“工作小时数”不满意率达37%，而世界综合平均不满意率只有29%。
　　工作时间的延长会引起什么健康问题？
　　慈铭体检报告，凡是颈椎病、腰椎病、食欲不振、心功能减弱、痔疮、便秘、肥胖等均与工作时间过长有关。其中心电图一项显示：不合格率高达40%，其中男性不合格率23.75%，女性16.25%。
　　2004年，54岁的爱立信中国有限公司总裁杨迈的离去，即与超负荷工作有关。根据一位熟悉杨迈的员工透露，由于工作繁忙，杨迈不得不几次将固定的健身计划延后，直到一项与厦新的商务协议结束后，才终于有时间去做健身。但是，连日超负荷的工作让他的心脏已不能承受如此剧烈的运动，于是悲剧发生了。
　　
　　“老年病”过早袭来
　　
　　IriS有关“一点也不平衡”项显示：中国高层经理人的比率是60%，比世界平均42%高出18%。说明中国高层经理人的压力问题不容乐观。
　　压力导致生理和心理的两重健康问题。它们会滋生什么样的疾病？
　　由于沉重压力，很多企业家睡眠没有规律，生物钟紊乱，经常失眠，以至于冠心病、高血压这些“老年病”，成了企业家为主体的“商务病”，而在心理上，会出现神经衰弱等症状。
　　前网易CEO孙德棣的辞世就与压力有关。当时网易因误报2000年度收入正受纳斯达克调查和美国投资者集体诉讼，同时股价跌入1美元以下并险被摘牌；而在企业内部，丁磊与前CEO黎景辉和COO陈素贞矛盾激化导致后两人离职。孙德棣是在如此内外交困时走向前台。可想而知，当时他承受的压力多么巨大。
　　


　　
　　别忽视心理枯竭
　　
　　IriS有关“职业不安全性”项显示：中国高层经理人的比率是77%，比世界平均71%高出6%。说明中国高层经理人的职业稳定性比较弱，并因此引起精神普遍紧张，从而诱发心理压力问题。
　　
　　爱立信中国前总裁杨迈之死即与职业安全性产生的心理压力有关。从健康角度来说，其劳于生意奔波，最后倒在跑步机上，不能不说他在承担压力的同时，试图利用几乎偷出来的时间去缓解压力。其时，在杨迈之前，爱立信由于一直在市场上受到诺基亚、摩托罗拉以及后来的三星的市场压力，曾经换过几任CEO，这些对于杨迈构成了心理压力，之前，并没有任何迹象表明杨迈身体有异样，到底当时杨迈承受了哪些心理压力，如今只能是谜了。
　　
　　污染隐形于办公室
　　
　　IriS有关“要求改善工作环境”项显示：中国高层经理人的比率是61%，比世界平均43%高出18%。那么，不良工作环境到底有哪些？带来哪些健康问题？
　　亚健康科技委员会副理事长武留信教授认为：“75%的慢性非传染性疾病与生产和生活过程中的废弃物污染有关。主要有空气中的烟尘和细小颗粒物、室内污染物和电磁污染。”
　　由于多数公司的窗户长期处于封闭，空调循环也经常滞留细小颗粒物，导致公司空气流通严重不畅，企业高层和员工极易发生呼吸道、心血管等疾病。另外，电磁污染是一个隐性杀手，电脑、手机、传真机等电子办公设备所释放的电磁波投射到人体时，很容易产生电磁感应，从而干扰人体细胞生物膜上受体表达酶的活性，导致细胞形态和功能出现异常，会出现神经衰弱、诱发心肌缺血和心率异常等。
　　
　　难以休止不良生活
　　
　　慈铭体检数据反映，企业高层的健康问题与饮食不良习惯和吸烟休戚相关：非正常饮食总比率36.25%、长期吸烟总比率18%。
　　如中发电气前任董事长南民经常是一手拿着手机，一手抓起电话，旁边放着盒饭，另外平时生意场上的各种应酬需要喝酒抽烟——可见其离世，是受不良生活习惯所致。
　　张晓星说：“其实，在我们检查出有健康问题的企业高层中，大多生活习惯长期有问题，而且他们不是不知道。这种问题的长期积累，得病比率要高多少就有多少。”
　　
　　滥用药物即自吞苦药
　　
　　滥用药物在企业高层中是一个普遍现象，由于工作压力和时间限制，多数企业高层在患病的时候，自选药物，而不是到医院就诊。这里存在两个误区：1）无法对症下药；2）可能因此贻误最好治疗良机。
　　而滥用药物的另一个倾向就是滥用补品，比如使用过量维生素D会引起异位性钙化和纤维性骨炎，而至于中药补品，中国有句古话：是药三分毒。没有健康指导，只能是盲目进补。
　　张晓星说，在询问有健康问题的高层经理人时，总是发现他们并没有服用医院推荐的药品，而是根据自己的经验选药，这令人担忧。药物是不能滥用的，但是企业高层一直忽视这个至关重要的问题。