基于双导师制的校企协同育人模式探索

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本文基于对双导师制实施意愿与效果的调查,分析了双导师制实施的必要性,构建了双导师制的校企协同育人模式,并针对实施过程中的问题为双导师制的优化提供建议与措施,有利于激发学生学习的积极性和主动性,提高学生综合素质,对于实现高等教育内涵式发展具有重要意义。
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二〇〇八年,五十四岁。在北大任教。写作多为修订和补充旧作。开始每月写“心灵史”专栏。五月访日。八月访美。一月,发表《观念的力量》(《读书》第一期)。本年,主编的“观