论文部分内容阅读
人才派遣发展呈现5个特点 人才派遣，是在市场经济条件下，人才派遣机构（或人才中介机构）根据用人单位的需要，选择合适人才，井和人才采用自愿的原则签订劳动合同，把人才派遣到用人单位工作的一种新型用人形式。
渐行渐近的人才派遣业
【摘 要】
：
人才派遣发展呈现5个特点 人才派遣，是在市场经济条件下，人才派遣机构（或人才中介机构）根据用人单位的需要，选择合适人才，井和人才采用自愿的原则签订劳动合同，把人才派遣到用人单位
【机 构】
：
国家人事部人才流动开发司
【出 处】
：
中国人才
【发表日期】
：
2006年5期
其他文献
为满足矿井供电的安全可靠，实现数字化、现代化无人值守变电所的建设，需将原有的高压开关GL-12／10型电磁继电器保护进行改造升级，更换为具有网络通讯功能，人机对话，实现不停电参数
外框架是某产品的核心部件,材质为ZL114A铸铝合金。其承载的光学系统和控制系统具有双向角度和较高的尺寸和几何公差要求。加工过程中存在的质量问题较多,特别是空间角度及重
介绍了综采工作面设备回撤过程应采取的方法和步骤,指出回撤安全重在过程管理,在充分做好收尾与回撤准备工作的基础上,要做好回撤的环节工作,人员组织管理必须满足安全的效能
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司特钢事业部轧机机架辊的故障较多,使用周期短,已经成为制约生产顺行和由此导致维修成本高的重要原因。针对粗轧机和精轧机机架辊因运行故障或
对于矿山来说，煤矿开采境界的确定直接关系到矿山的经济效益，所以确定煤矿开采境界是至关重要的。根据白音文德尔格煤矿的实际赋存情况，采用三种方案利用平均剥采比计算出相对应