【摘 要】
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创新作为民族进步的灵魂,更是发展的主要动力,事业单位需要主动承担起相应的社会职能,为社会人才提供一些极为特殊的岗位.随着经济时代的到来,在人力资源管理过程中必须适应
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创新作为民族进步的灵魂,更是发展的主要动力,事业单位需要主动承担起相应的社会职能,为社会人才提供一些极为特殊的岗位.随着经济时代的到来,在人力资源管理过程中必须适应新的挑战,采用全新的创新模式,才能保证自身更好发展.本文对新经济进行了简单的介绍,探讨一下在特殊背景下人力资源管理未来的发展趋势,并且提出事业单位所需的人才情况以及人力资源管理创新的有效对策,希望能够为提高事业单位人力资源管理水平提供相关的参考.
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