论新形势下如何做好企业党建工作分析

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  摘要:我国的经济发展迅猛,良好的经济环境也为企业创造更广阔的发展空间,企业也就顺应时代发展潮流,得到快速发展。企业稳步前进才是好的生存之道,而企业的党建工作就是为了更好的帮助企业稳固根基。本文就新形式下的国有企业党建工作工作内容做出了分析,在分析过程中制定相应对策,为企业的党政建设提供一些建议。
  关键词:新形势;企业;党建工作
  经济在发展,社会在进步。企业得到了良好的发展契机,在市场经济环境下迅速发展,扩大市场份额,目的是获取更多的经济利益和生产要素。同样,良好的市场环境下衍生出了激烈的竞争环境,这样导致企业在市场竞争中出现较大的经营风险,很多企业被淹没在经济大潮中,很多企业也因为发展步伐过快,将战线拉的过长,最终导致资金链断裂,出现崩盘的现象。
  为了稳固企业在市场上经济地位和经营成果,在企业中开展党建工作是很有必要的,它能直观地帮助企业认知发展状态,认清发展形式,因此保证党建工作在企业内部顺利的开展下去,才能使企业的经济发展水平得到提升。
  一、党建工作的含义
  (一)社会主义市场经济环境下的工作内容
  当党建工作在企业内部进行的目的就是为了将党的政策,党的方针,党的工作理论在企业内部得到贯彻。这样才能保证企业有一个良好的生长环境,更好的从事生产经营活动。在社会主义的工作环境下,党和人民对党建工作的含義有了更深刻的理解。党员在工作中起模范带头作用,坚定工作信念,贯彻工作理念。
  它是企业思想道德建设的风向标,它是为企业保驾护航的巡洋舰。由此可见党建工作对企业的发展有着重要的影响。而党建工作的基本路线就是传递我党先进的指导思想,保证企业党建工作在企业内部的话语权,目的是更好的提升企业的号召力和工作影响力,发挥出它的政治核心作用。
  (二)完善党建工作内容,建立新的企业党建工作模式
  企业在进行党建工作时,需要适应新时期的党建工作发展要求。坚持中心组学习、“三会一课”、领导干部调查研究等基本制度,着力提高各领导班子能力的同时,建立健全了黨委参与重大问题决策、集体决策、民主决策制度。进行工作总结时,坚持以“创先争优”、“双先双模”、“安全先锋工程”、“党员示范岗”等竞赛活动为载体,不断改善加强党的建设。
  另外需要开展“两学一做”的教育活动,在该类教育活动开展的时候,需要以党支部为单位,以“三会一课”的党组织基本形式进行工作落实。
  二、企业在进行党建工作时遇到的工作问题
  (一)党建队伍的专业性不足
  企业在开展党建工作时,需要保证企业的党建工作团队具备一定的专业性,并且具备较高的工作素质。这样才能将企业的党建工作更好的展开,但是在企业的实际工作进程中,党建工作者的工作素质参差不齐,在工作中缺乏专业性,在沟通探讨过程中缺乏正确的交流模式,知识水平跟不上时代的发展进程,这样就会对企业的党建工作造成较为严重的影响。进行工作时也会缺乏工作主动性和创新性,导致党建工作在企业渗透过程缓慢。
  (二)领导者对企业的党建工作重视程度不够
  在企业的党建工作进程中,领导者的支持至关重要,只有这样才能保证企业在开展党建工作时,工作管理方式和工作改革模式得到支持。但在实际的党建工作进程中,很多领导注重实际的经济效益,对党建工作的工作概念认知不彻底,这样就导致了企业党建工作的工作窘境。无论是在工作模式上,工作思想上,还是在工作创新上都没有得到有效提升。党建工作也逐渐流于形式,工作内容以会议的方式进行简要进行,导致整个党建会议处于不利的工作状态,工作模式变得徒有其表,工作效果也就可想而知。
  (三)落后的管理方式
  落后的管理方式也是目前企业党建工作的主要问题,管理方式的落后影响了党建工作在企业内部的发展进程。这样就导致企业的党建工作变得徒有其表,工作功能性在一定程度上被削弱。工作编制不全,工作效率低下等问题依次出现。在这种状况下,很多党建工作者的工作态度就得不到端正,难以全身心的投入到企业的党建工作中去。
  另外在企业的党建工作中也出现了一个人身兼数职的工作现象,工作者的精力被分散就造成了工作效率低下的状况出现。另外党建工作者就缺乏一定的培训机会,落后的党政工作管理方式一直被沿用,这样就导致企业的党建工作水平停滞不前。
  三、对优化企业党建工作的几点建议
  (一)加强企业对党建工作的认知
  清晰明确党建工作内涵,对企业员工进行党建思想教学,提升员工的学习热情。通常企业以研讨会,宣传板报的方式对员工进行党建思想传递,目的是更好的对员工进行党建教育。进行政治思想宣传时,需要组织领导加大宣传力度,做到在工作中上行下效,在工作管理进程中起模范带头作用,落实企业的党政工作任务。广泛开展党员及当干部的人生观、价值观、权利观、思想观等活动。引导党员干部修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想。
  (二)加强企业政工人员的工作素质
  对于企业的党政工作而言,加强企业政工人员的工作素质至关重要,这样才能保证他们在工作中拥有更好的学习机会,进行党建工作时,更好的将党建思想传递下去。
  信息时代,互联网技术已经十分成熟,这就为企业政工人员学习先进党建工作管理理念提供了便利条件,让党建工作者更好的掌握党建学习资源,利用网络平台,建立科学有效的党建网站,便于党建工作者很好的进行工作学习,对学习到的党建管理知识进行分析,学习过程中提升自己的政治思想觉悟,建立合理有效的党建工作模式。
  (三)完善党建工作机制
  企业在进行党建工作时,需要对党建工作机制进行很好的完善。在建立机制时,需要明确党建工作的工作内容,工作含义,工作开展方式。另外需要对工作效果进行调研,保证党建工作的政治核心符合党建工作的执行方式,这样才能更好的端正党建工作的指导思想,保证党建工作的公开度和透明度,让员工更好的进行工作接纳。   遇到问题或瓶颈,需要全员对工作内容做出分析,讨论正确的工作执行方案,之后进行进一步的工作决断。在党建工作进行过程中,工作人员需要了解员工在工作过程中遇到的重点,难点,展开新的工作方式。从心底打开党建工作的接纳途径,避免独断行为带来的党建工作负面效果。
  (四)多样化党建工作开展方式
  我国企业进行党建工作时,大多采用传统的党建工作教育方式。课程教育内容和理念宣传方式缺乏工作创新度。教育时通常采用按部就班的教育方式。这样的教育方式很难培养出高素质的党员。枯燥的理论知识也难以提升员工的知识掌握水平。为了保证企业的党建工作顺利开展,就需要在进行企业管理时,对党建工作的改革方式进行深入的研究,这样就可以保证党员在进行工作培训时,更形象具体的了解党建工作的工作内涵。
  对工作模式进行有效转变也能提升党建工作的教育效果,例如在工作中通过演讲、PPT、小短片等教育方式进行党建工作,总之让员工在工作中保证学习新鲜感,这样才能对工作内容进行更好的领悟,企业员工也会对党建内容知识理解的更加彻底,产生浓厚的工作学习兴趣。
  党建工作开展方式也可以采用多样化的方式进行,建立企业APP,企业内部党建工作交流群。亦或是举办党建活动,例如党建工作内容知识问答竞赛等。在互联网的时代下,需要更好的应用多媒体信息技术,实现党建工作模式的无纸化。
  (五)标准化的企业党建工作
  能源企業进行党建工作时,需要注意工作的开展方式。标准化的建设管理方式可以更好的提升企业党建工作的管理水平,这样就改善了企业党建工作的工作效率和工作效果。保证企业党建工作的系统性和规范性,规范了企业的管理模式,对企业党建工作中的问题进行有效处理,最终将企业的党建工作进行贯彻落实。在进行党建工作过程中,需要坚持个人自学和集中学习相结合的工作理念发放《学习辅导500问》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等教育读本。
  四、结束语
  在社会主义经济新时期,企业面临着较好的工作机遇和挑战。在挑战面前,需要企业迎难而上。所以能源企业的管理人员在进行党建工作时,需要正视工作中问题与困惑,稳步提升自己的工作水平,创新的工作发展空间。最终保证企业顺应时代潮流,健康稳步的前进。
  参考文献:
  [1]朱春光.論新形势下如何做好企业的党建工作[J].赤子(上中旬),2014(15):37.[2017-09-07].
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