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进入二十一世纪,企业的竞争越来越激烈,归根结底,企业的竞争其实是人力资源的竞争,人才是决定企业生存和发展的第一要素.本文首先指出现阶段国有煤炭企业人力资源管理工作面临的主要问题,接着提出优化管理的有效策略,希望能够为煤炭企业加强人力资源管理工作提供建议和借鉴.
国有煤炭企业人力资源管理的有效策略分析
【摘 要】
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进入二十一世纪,企业的竞争越来越激烈,归根结底,企业的竞争其实是人力资源的竞争,人才是决定企业生存和发展的第一要素.本文首先指出现阶段国有煤炭企业人力资源管理工作面
【机 构】
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西山煤电(集团)有限责任公司设备租赁分公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2016年48期
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