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医联体是我国医疗卫生服务体系供给侧改革的重要组成部分,是推进分级诊疗的重要形式。文章聚焦医疗协作模式医联体,以激励相容理论为基础分析医疗协作模式医联体内供需政保之间的激励冲突,从激励机制、患者利益、顶层设计、医联体医保改革出发,为推进医疗协作模式医联体可持续发展提供建议。
医疗协作模式医联体激励相容制度分析
【摘 要】
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医联体是我国医疗卫生服务体系供给侧改革的重要组成部分,是推进分级诊疗的重要形式。文章聚焦医疗协作模式医联体,以激励相容理论为基础分析医疗协作模式医联体内供需政保之
【机 构】
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南方医科大学卫生管理学院,南方医科大学第五附属医院
【出 处】
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卫生软科学
【发表日期】
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2021年1期
【基金项目】
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广州市人文社会科学研究基地-广州市公共卫生服务体系建设研究基地(2018-2020),广州市科技计划项目-服务贫困山区基层,产学研互联网+医健养协同创新服务平台应用示范(201704020106)
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