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目的探讨急诊护理管理中交接班过程中存在的隐患并提出对应的预防对策。方法将该院2016年6—12月间急诊接诊的100例患者作为对照组,在该时间段内急诊实施常规护理管理交接班,将该院2017年1—6月间接诊的100例患者作为观察组,在该时间段内要积极调查相关隐患,制定并实施针对性的干预对策。结果护理人员自我意识缺乏、未重视患者心理需求的交接、重症患者的关注度不足、物品药品交接重视度不足、病患特殊性交接不详细等等是急诊护理管理中交接班工作中主要存在的隐患。实施干预对策后发现观察组护理问题发生几率为2.0%、护理