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针对信息产业发展的特点,分析了随着产业发展专业技术人才评价体系形成和逐步完善的过程,论证了计算机技术与软件专业现有人才评价体系对软件与信息服务业人才培养与选拔的贡献,提出完善评价标准、创新评价手段,发挥人才评价在人才选拔和使用中的导向性作用,构建与产业发展同步、符合职称制度改革方向的人才评价体系,为专业技术人员的多元化评价提供了参考。