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本文针对我国现行的劳动争议处理体制的"一调一裁两审"模式,从劳动争议调解的虚设、劳动争议仲裁功能的弱化、劳动争议审判缺乏效率三个环节进行反思,为我国今后的劳动争议处理体制的重构提供参考.
对我国现行劳动争议处理机制的反思
【摘 要】
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本文针对我国现行的劳动争议处理体制的"一调一裁两审"模式,从劳动争议调解的虚设、劳动争议仲裁功能的弱化、劳动争议审判缺乏效率三个环节进行反思,为我国今后的劳动争议处
【机 构】
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浙江工贸职业技术学院
【出 处】
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牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2005年5期
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