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环保科技企业是如今经济发展的趋势所向，目前我国的环保科技企业大多仍是中小型企业。环保科技企业为了满足自身长远发展的需求，尤其要重视企业的人力资源绩效管理，以保证企业在经营发展过程中能拥有强大的生命力。本文以环保科技企业的发展前景为切入点，对人力资源绩效管理进行调查分析，寻找我国环保科技企业人力资源绩效管理存在的问题，借以希望为我国环保科技企业能在发展竞争中保持优势提供相应的对策。