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<正>由于历史的原因,当今我国公立医院的整体管理水平与世界先进管理水平存在较大差距,在新形势下,公立医院的发展战略与实施措施决定着医院的兴衰成败。面对我国医药卫生事业体制改革逐步深入的现实,薪酬分配和培训教育
当前公立医院薪酬与培训制度存在的问题及解决对策
【摘 要】
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<正>由于历史的原因,当今我国公立医院的整体管理水平与世界先进管理水平存在较大差距,在新形势下,公立医院的发展战略与实施措施决定着医院的兴衰成败。面对我国医药卫生事
【机 构】
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河南省人民医院,
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2007年06期
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