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高层次人才队伍建设是高校“人才强校”战略的中心工作和关键。由于人才基础薄弱、缺乏学术梯队等。新建本科院校高层次人才队伍建设尤为艰难。肇庆学院创新高层次人才队伍建设思路，以教学和创新科研团队为抓手，构建高层次人才发展平台，人才队伍建设得到快速发展，为学校发展奠定了人才基础。
地方新建本科院校高层次人才队伍建设的思考——以广东肇庆学院高层次人才队伍建设为例
【摘 要】
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高层次人才队伍建设是高校“人才强校”战略的中心工作和关键。由于人才基础薄弱、缺乏学术梯队等。新建本科院校高层次人才队伍建设尤为艰难。肇庆学院创新高层次人才队伍建
【机 构】
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肇庆学院人事处
【出 处】
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韶关学院学报
【发表日期】
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2012年1期
【基金项目】
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2009年广东省高等学校人事管理研究会研究课题“新建本科院校高水平教学科研团队的培育与建设”（2009C03）阶段性研究成果
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