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招聘是企业人力资源管理的重要内容,人才已成为企业最宝贵的财富,人力资源部门承担着为企业选人的重要职责。招聘不仅是企业获取人才的重要环节,而且招聘的效果还影响企业运营的效率,关系到企业的持续发展。做好企业招聘工作,一要转变企业招聘观念;二要加强招聘基础工作建设;三要提高招聘人员的综合素质;四要制定制度,规范招聘流程。