建立新型劳资体制——兖州矿务局“内部特区”建设系列报道之三

来源 :煤炭企业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:as16188
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在创建“内部特区”过程中,劳动工资制度的改革,是一项深层次、带根本性的改革。唐村煤矿根据内部实行的切块经营、公司化管理的新情况,对劳资体制进行了相应的改革。 一、实行全员劳动合同化管理,建立竞争上岗的动态管理机制 首先,改革用工制度,实行全员劳动合同化管理。全矿职工从矿领导到每个普通工人,都按照平等自愿、协商一致的原则与矿签订劳动合同。由此,标志着矿与职工个人新
其他文献
10月30日,乌兹别克斯坦新任驻华大使赛义多夫到访我院,苏格院长及欧亚研究所所长陈玉荣、副所长李自国参加会见.双方就中共十九大与中国外交政策、中乌关系、中亚地区形势等进行交流.
摘 要: 20世纪60年代后期国际格局趋于多极化,苏美战略核均势出现,苏联迫于国内经济压力,调整了过去僵硬的、唯意志论的外交政策,奉行以“和平共处”为理念的缓和策略。苏联的“缓和外交”体系是以对美缓和为核心,对西欧缓和为突破口。随着联邦德国外交政策的变化,特别是“新东方政策”的出台,苏联与联邦德国的缓和大步迈进,使得苏联缓和目标首先在欧洲大陆实现。  关键词: 苏联 联邦德国 缓和外交 “新东方政
当前以金融危机为主轴的国际形势变化契合了世界秩序正向后西方社会或后美国社会转换的大背景。国际形势的剧变给处在崛起道路上关键阶段的中国带来了重要的机遇,这一机遇主要体现在扩大中国政治影响力和调整中国与现存国际体系的关系上。
摘 要: 教育公平是一个社会、国家和所有民众所追求的最基本价值观。在众多类型的教育中,特殊教育的公平问题更应该受到大家的关注。本文着重从残疾人高等教育在我国发展的现状、政府政策支持情况等方面进行研究,探讨能够有效改善残疾人高等教育整体状况的对策,提出保障残疾人平等接受高等教育的权利。  关键词: 教育公平 高等特殊教育 政策分析 发展对策  随着我国教育事业的发展,社会文明的进步,“以人为本”理念
摘 要: 培养和造就符合国家发展需要的博士后创新型人才,对于提高我国自主科技创新能力、国际竞争力具有十分重要而深远的意义。学术交流可以启发创新思维,培养科学精神,健全学生道德人格,在博士后创新能力培养中具有不可替代的作用。搭建形式多样的学术交流平台,开展跨学科、综合性、国际化的学术交流活动,是提高博士后创新能力的必要措施。  关键词: 博士后 学术交流 创新能力    一、培养博
建设社会主义先进文化,必须树立高度的文化自觉和文化自信,走中国特色社会主义文化发展道路,增强全民族文化创造活力,推动社会主义文化大发展大繁荣,提高国家文化软实力,发挥
2016年,中国作为G20主席国,将峰会主题确定为“构建创新、活力、联动、包容的世界经济”。
近期国内环氧氯丙烷行情继续上扬。生产厂家产品受原料上行支撑调整价格,产品报价进入高位,瞄准万元平台。受到厂家报价上调影响,市场行情不断走高。2009年6月18日,华东、华北地
<正>目前,西藏经济增长中科技进步贡献份额在全国处最低水平,据陈奎元书记在1993年的一份报告中说占20%.西藏年度国民收入即社会净产值1985年只有12.57亿元.1990年也只增长到
2014年12月24-25日,中国国际问题研究院和中国国际问题研究基金会在京联合举办“2014年国际形势与中国外交研讨会”。外交部长王毅到会作报告。来自12个省市自治区、5个国家部委、全国42家学术研究与对外交流机构以及20多家媒体的200余位代表与会。与会者就世界形势与大国关系、国际与地区热点问题、中国特色大国外交的成就与挑战等进行了探讨,现将主要观点概括如下。