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教研组工作评价，从评价形态来看：可分为教研组自己评价和学校对教研组工作评价。前者称为内部评价（或自评），后者称为外部评价（或他评）。教研组工作的内部评价是由全体组员完成的，主要对教研组管理、计划、协调诸方面进行评价。内部评价是教研组工作评价的主要形式...
略论教研组工作评价
【摘 要】
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教研组工作评价，从评价形态来看：可分为教研组自己评价和学校对教研组工作评价。前者称为内部评价（或自评），后者称为外部评价（或他评）。教研组工作的内部评价是由全体组员完成的，主要
【机 构】
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陕西省高教研究与评估中心
【出 处】
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教学与管理
【发表日期】
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1998年11期
其他文献
摘 要：现代化的城市中，地下电缆隧道分布到了城市的各个区域。处在道路下方的隧道，有可能因重型汽车的碾压或者其它形式的地面上的压力出现坍塌，严重影响城市的交通、通讯和电力供应等。本研究设计了一种监控装置，通过简单的机构，将隧道顶部的位移转化为便于监测的弹性拉杆应变，可实现对地下电缆隧道塌陷的实时在线监测。 关键词：电缆隧道 塌陷 实时监测 应变 中图分类号：TU99 文献标识码：A 文章编号：1
摘 要：近年来，随着我国市场经济体制进一步完善，资源配置的基础性作用也随之日趋明显。人力资源在各种资源贴首要位置。人力资源是指通过科学、合理地管理，从而带动其他资源的开发、利用，以达到整个生产、活动的绩效提高的目的。人力资源是现代医院管理的核心，因此，只有对医院人力资源进行科学管理和合理配置，才能更好地体现以人为本的管理理念。 关键词：新时代 医院 人力资源管理 中图分类号：TM76 文献标识