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社会的发展催生了互联网信息时代的到来 , 无论是人们的日常工 作与生活也发生了较为显著的变化。人力资源部门是企业的一个重要部 门 , 企业的发展离不开人力资源部门的支持 , 为保证企业人力资源管理 能够满足 " 互联网 +" 时代发展要求 , 就应在 " 互联网 +" 时代特性的支 持下对企业人力资源管理实施变革创新。本文在 " 互联网 +" 的时代背 景下 , 对企业人力资源管理的新路径提出创新。