“四项机制”和“四个载体”推动人才队伍建设

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人才队伍建设是企业存在和发展的生命线,为了全面推进打造"研究型、质量型、服务型"一流技术支撑机构,国网冀北电力有限公司经济技术研究院成立三年多以来,通过不断的实践探索,现已构建一套科学、系统的员工队伍建设体系,依托四项人才培养载体(依托工程带队伍、依托项目出成果、依托合作拓视野、依托激励促活力),实施四项人才培养机制(配置机制、培养机制、使用机制、激励机制),全面提升经济技术研究院人才队伍建设水平,为其发展提供坚强人才支撑。
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