牢记初心使命、助推“中国梦”

来源 :清华管理评论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liongliong572
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  企业发展是中国特色社会主义的重要物质基础。新中国成立七十周年,改革开放四十年,我国的各类企业从跟踪模仿学习到持续创新,不断实现突破和举世瞩目的成就,讓国人骄傲、令世人尊重的世界级企业和世界级品牌不断涌现;载人航天、超级计算等面向国家重大需求的战略高新技术领域持续取得重大突破;高速铁路、第四代核电、新一代无线通信、超高压输变电等面向国民经济主战场的产业关键技术迅速发展成熟,基于互联网的电子商务、电子政务系统日益完善,助推实现中华民族伟大复兴的中国梦。
  但与建成世界经济与科技强国的要求相比,我国企业能力建设的工作还十分艰巨,表现在卡脖子技术仍然制约着企业的可持续发展,颠覆性技术创新尚不足,管理创新能力更待提升。为此,我们必须继续学习世界各国在企业管理发展的成功经验,特别是企业品质完善和持续创新能力建设方面的成功经验。
  企业初心使命决定企业战略方向。在全球化趋势不可逆转、万物互联催生创新、社会责任更为凸显的新时代,迫切要求各类企业把服务国家作为奋斗目标,立志为国家贡献更为卓越的产品和服务,在创新创业的征途中谱写新的辉煌。
其他文献
不安分的北大毕业生把卖猪肉做成了一份大事业。壹号土猪定位在高端土猪肉品牌,以创新的营销手法和一系列的事件营销持续引爆市场,成了名副其实的土猪大王。  不安分的北大毕业生陈生意外发现容量巨大的猪肉市场却没有一个好品牌,而且消费能力与供应质量倒挂,雄心勃勃的陈生果断决定进入猪肉市场,一心想让人们看到北大毕业生能把卖猪肉做成大事业。  2007年,陈生率领团队打造的高端土猪肉品牌——壹号土猪正式登陆市场
期刊
微软CEO萨提亚·纳德拉在《刷新》这本书的自我介绍中,首先谈及自己是一个丈夫和父亲,其次才说自己是微软的首席执行官。可见,家庭对于他的重要性与影响不言而喻。  一方面,他的家庭并不像很多人那样幸福美满,第一个孩子患有先天性脑部麻痹,小女儿又患有学习困难症,这让纳德拉和妻子不得不奔波于各大医院,花大量的时间和精力来悉心照料孩子们。另一方面,面对新科技变革的冲击,纳德拉作为微软的首席执行官无时无刻不在
期刊
在中美贸易战中,华为被推到世界舆论的“聚光灯”下,面对各方质疑的眼光,任正非坦然地用“做好自己”作为回应。做好自己,意味着企业在从小到大,从大到强,从强到长,从长到精的发展历程中,通过不断地自我批判、自我修正、自我变革、自我成长和自我突破,实现从追赶到领先。这个过程既有痛苦的思考、艰辛的求索,也有豪迈的激情和昂扬的奋斗。  其中,在战略升级与变革的不同阶段,华为在企业发展的七大要素上(愿景、战略、
期刊
党的十九大提出中国的特色社会主义进入了新时代,这意味着我国的产业发展、科技创新工作也进入了新时代。产业互联网、5G等是继互联网之后又一个产业创新的新趋势,为此本刊特意策划产业互联网专栏。尽管产业互联网的内涵还不够清晰、边界还在不断发展,在产业互联网时代寻求我国农业、制造业和服务业的新机遇将十分关键。  科技创新是对人类非常重要的有价值的活动,但是也是非常复杂的高风险的科技活动,为此很重要的就是要了
期刊
1960年3月,毛泽东主席在给中共鞍钢市委的《关于工业战线上的技术革新和技术革命运动开展情况的报告》的批示中,认为鞍钢的做法“不是马钢宪法那一套,而是创造了一个鞍钢宪法,鞍钢宪法在远东,在中国出现了”。此后一段时期,“鞍钢宪法”被大力推广学习和实践。一般认为,“鞍钢宪法”的主要内容或“原则”包括五个方面:加强党的领导;坚持政治挂帅;发动群众运动;实行两参一改三结合;开展技术革新与技术革命(简称为“
期刊
楼剑锋博士拥有美国麻省理工学院化学工程博士学位、美国宾西法尼亚大学沃顿商学院工商管理硕士学位和浙江大学化学工程学士学位。他于2005年加入巴斯夫,效力于巴斯夫诸多业务部门,专注运营和业务管理,业务领域涵盖了催化剂、聚氨酯、特性材料和电池材料。  时值世界经济转型调整期,作为全球化工行业的领跑者——巴斯夫,在2018年末发布的“以盈利增长为目标”的全新企业战略,不仅让人们对巴斯夫的未来发展充满期待,
期刊
“炸掉人力资源部”的说法由来已久,人力资源从业者对于这样的说法由开始的惶惶不安到慢慢的习惯适应, 在这个过程中,企业内部客户对于HR的态度发生了怎样的变化  面对激烈的竞争以及产业结构的不断优化调整,很多企业开始转型。如果原来转型只是企业在面对恶劣环境下的被动选择,如今转型已成为了企业的一种常规状态下的主动出击。而企业转型的第一步往往是由“组织转型发动机”之称的人力资源迈出的。  员工作为企业组织
期刊
企业何以做“长”  每位企业家都希望企业能够长盛不衰,能够“活下去”,企业不仅要“做大做强”,还要“做长”。企业要想做得长久,就必须意识到企业和生命体一样,都有生命周期,不仅会增长,也必然会衰落,企业增长到一定程度就会遇到天花板,必须进行转型甚至自我颠覆。但是,现实中的企业家往往只看到企业的增长,很少能意识到企业衰落的必然性。  要想理解企业成长过程中衰落的必然性,我们需要先看一下“长”这个字的结
期刊
未来的工作即将到来,一场涉及组织内外的工作变革正在悄然发生。一方面,组织内部以技术的发展为关键路线,带来机器工作自动化、员工工作自主化和人机工作深度协同;另一方面,组织外部以开放式的组织结构为关键路线,以技术的发展为主要支撑,带来组织内部工作与外部劳动力更深入的合作。  2020年春节前夕,我国爆发了一场波及全国的新型冠状病毒感染事件。疫情来势汹汹,武汉“封城”、湖北“封省”,全国民众取消聚会,被
期刊
对于邹先生来说,喝红酒已经不是特定节日或聚会场合的活动了,他的办公室里除了有一柜子的红酒,还有各式各样的红酒杯。其中有一个酒杯在杯身上刻满了品酒词,橡木桶味、皮革味甚至马厩味都在其上,提示他怎么形容酒的味道。喝不同的红酒需要不同的红酒杯,譬如勃艮第和波尔多就会用不同的红酒杯,这是不能将就的,因此邹先生去外面酒店吃饭时基本都会自己带酒杯。假如自己没有带,而酒店提供的酒杯又不合适喝今天的酒,他会特地跑
期刊