基于内控角度对事业单位“三公经费”管理研究

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  摘要:文章介绍了“三公经费”管理的重要作用,分析了事业单位“三公经费”管理的现状,即整体从严从紧管理、部分意识尚待进一步提高、尚未实现精细化预算管理,提出了加强国家政策和制度的宣贯、加强预算管理、完善内控制度、加强监督等措施,希望能为相关人士提供一定参考。
  关键词:内控角度;事业单位;“三公经费”;管理
  中图分类号:F810.6
  前言
  随着事业单位改革在不断深化,事业单位内部控制也得到了相应的完善和发展。“三公经费”是事业单位管理的重要内容,同时也是内部控制的控制重点。但是现阶段各个事业单位使用“三公经费”的过程中存在较多问题,导致经费资金浪费等情况。所以,各个事业单位需要在履行自身职能的过程中,加强对“三公经费”的管理,进而提高“三公经费”的使用效率,增强“三公经费”的社会效益和经济效益。
  1“三公经费”管理的重要作用
  1.1规范内控制度
  内控制度是以财务管理制度为核心,直接影响到事业单位的发展,同时,也在事业单位发展过程中承担着助力剂的重要作用。“三公经费”的管理是否规范与严格,直接影响了事业单位内控制度是否完善与严格执行。在过去,由于很多事业单位的内控制制度不健全,会出现对“三公经费”的管理较为片面的情况,直接影响了事业单位的预算管理,影响了事业单位发展的核心制度。所以,对事业单位的“三公经费”进行有效的管理,有利于事业单位的内控制度的规范,同时,还可以为企业的发展创造良好的制度。
  1.2营造良好的内控环境
  事业单位的内控制度是在不断地发展和完善的,内控制度直接影响着单位的内控环境。同时,内控环境是影响内控制度发展的重要因素,也是规范事业单位工作人员行为的重要非制度保障。所以,加强“三公经费”的管理,需要从意识、制度、执行等方面切入,进而营造事业单位公正、公开、透明的事业单位形象,使事业单位的工作人员规范自身的行为。
  2事业单位“三公经费”管理的现状
  2.1整体从严从紧管理
  由于部分事业单位的内、外部监管力度有限,且监管的范围较窄,存在着较多的浪费“三公经费”的现象,严重影响我国事业单位、机关单位的形象,对社会造成了不良的影响。另外,随着我国对“三公经费”管理的不断深入与严格要求,国家从政策、法规、规章、条例等方面都对“三公经费”的加强了监管,实现了“三公经费”的制度保障。同时,外部监督力度与范围也不断扩大,各级的审计、纪检部门将“三公经费”列入了重点监管的范围,不断地实现多渠道、多层面的监管,从整体上来看,事业单位“三公经费”内部的管理也响应了国家管理的号召,紧跟国家管理的制度与步骤,总体上从严从紧管理,细节上规范细化管理。
  2.2部分意识尚待进一步提高
  国家对“三公经费”的管理正在逐步严格与规范,很多地区的事业单位也都在认真执行国家的相关规定,并对“三公经费”进行了严格的管理。但是,由于部分事业单位对国家政策理解不够深入、对制度执行不到位等情况,使得“三公经费”管理问题仍然存在,两极分化现象严重,如部分事业单位还存在过度理解国家政策的情况,对于单位的正常开支都省之又省,甚至出现利用自己的收入补贴“三公经费”的情况;部分事业单位则为想办法违规使用“三公经费”,企图钻政策、制度的空子,甚至出现了部分的违法、违规的行为。分析其中的主要原因为事业单位对国家规定的“三公经费”的管理政策及制度没有进行深入的了解过于僵化地理解,进而造成“三公经费”管理效果不理想。
  2.3尚未实现精细化预算管理
  “三公经费”离不开事业单位的预算管理制度,作为基本的公用事业的支出,是预算管理的重要组成部分。虽然当前精细化的预算管理已成为的事业单位发展的方向,但是在实际的预算管理过程中,仍然有许多地方需要进一步完善。如部分事业单位尚未实现全面预算制度,对“三公经费”的管理仍然停留在较为落后的层面,严重影响了单位“三公经费”的有效管理。
  3在内控视角下加强“三公经费”管理的策略
  3.1加强国家政策和制度的宣贯
  第一,事业单位的管理人员需要及时了解和掌握最新的国家政策与制度,并将相应的国家政策与制度宣传、贯彻给全体工作人员,让其正确理解国家出台的政策与制度内容,进而改变工作人员们的错误意识;第二,事业单位的管理人员还需要加强对工作人员的考核力度,并考评机制与制度宣贯结合起来,确保事业单位的工作人员真正理解、领悟了国家出台相关政策与制度的原因与重要目地;第三,对于单位内部违反“三公经费”相关规定的人员,需要给予其相应的处罚。对于違反国家相关规定的人员,需要按照当地的相关法律对其进行惩罚。
  3.2加强预算管理
  第一,事业单位的财务预算管理制度需要落实好“严格使用,不得超支”的准则;第二,将“三公费用”的使用情况需要严格按照当地的相关标准进行;第三,事业单位在预算管理中,需要对“三公费用”的预算进行进一步的细化管理与精细化管理,并结合不同内部部门的预算指标,配合财务管理部门对不同部门使用“三公经费”的情况与进度进行核对,然后再向单位领导汇报后,确定详细的预算制度。
  3.3完善内控制度
  为了更好地对事业单位的“三公费用”进行管理,尤其是公务用车与公务接待,各个事业单位需要完善内控制度。第一,内部控制是由各个不同的制度相互衔接而成的,事业单位需要制定完善的规章制度。如在单位人力资源管理制度中,需要明确规定员工所执行“三公经费”相关制度的情况需要纳入到实际的考核中,并与奖励机制相挂钩;在单位财务制度中,需要完善相应费用的审核流程和标准;在单位的主营业务相关制度中,需要增设对“三公经费”管理的相关规定。第二,提高事业单位的财务核算的力度,加强核算管理,合理规范支出,尤其是对公车使用、公费接待的费用核算,细化经费开支的各个环节。
  3.4加强监督
  第一,事业单位需要加强单位内部监督部门、审计部门的作用,并采用定期性和不定期性的检查工作,对单位的“三公经费”的支出进行检查。同时,还需要采用不定期性抽查的方式,对“三公经费”的支出进行有效控制;第二,在事业单位需要在年度总结大会、职工代表大会上主动公开“三公经费”的情况,并接受单位各个基层工作人员的监督;第三,各个事业单位需要定期向上级部门、财政部门汇报“三公经费”使用情况;第四,各个事业单位需要通过阳光政务系统将“三公经费”的情况公开到门户网站上,利用社会监督,做好事业单位的“三公经费”的管理工作。如河南省信阳市商城县县委党校就将2017年部门预算及“三公经费”使用情况在政府网站上进行了公开说明。
  结束语
  综上所述,加强“三公费用”管理是促进事业单位工作作风转变的必然要求。从内控角度来说,事业单位需要在保证单位工作正常运作的基础上,对“三公经费”进行有效管理。同时,还需要逐步完善单位相应的管理制度,规范资金使用,并做好监督工作,真正落实好国家“三公经费”相关政策和制度,进而有效促进事业单位的健康发展,树立“勤政廉洁”的公众形象。
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