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权力是制度改革的重要影响因素，在新公共管理运动的背景下，美国高校的终身职制度开始进行改革，其更多的体现以学术权力为主导。从发展趋势来看，以竞争为根本特征、以权力制衡为导向、重视制度的规范及利益相关者参与、教学学术地位上升的制度模式成为教师终身职制度改革的主要趋向。在当前背景下，借鉴美国高校的终身教职改革，完善教师聘任程序及方式、构建弹性化的晋升模式，对推进我国高校教师聘任制改革具有重要的意义。