扶余市委组织部创新实施“三三工作法”，着力加强组工干部自身能力素质建设，力争将组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
　　创办“三大讲坛”，提升组工干部业务水平。开办“部长讲坛”。由常委组织部长亲自选题、自备教案、精心备课、认真授课32节，传授组织工作方向、思路、重点、方法。丰富“研讨讲坛”。采取全员上台汇报、上台总结、上台点评。2017年，共参与研讨300余人次，形成各类稿件1000余篇。创新“网络讲坛”。以组工干部微信群为讲坛平台，发送做人做事、弘德明业等方面有高度、有深度的文章，作为谈论内容。截至目前，共发送各类链接2万余个，发送个人点评文章500余篇。
　　开展“三个活动月”，丰富组工干部思想内涵。开展组工干部“读书月”活动。部机关党总支共组织24次集中学习、6次交流研讨，听取心得汇报40人次，形成读后感4万余字，向市级刊物择优推荐10篇，营造了全员读书的浓厚氛围。开展组工干部“调研月”活动。部内大兴研讨之风，把“干实事”与“冷思考”结合起来，走出机关，走进基層，对准组织工作的“关键点”、上级决策的“关注点”和基层实践的“症结点”进行研究探讨。部机关干部共深入基层调研走访6次，走访党员群众1200余人次，形成调研报告41篇。开展组工干部“创新月”活动。创新机制，营造上下联动、内外交融、全方位的鼓励创新、支持创新、保证创新的良好环境，各科室共创新特色工作15项。
　　培养“三种气质”，树立组工干部良好形象。参与“党建扶贫”，培养组工干部为民担当。常委部长亲自深入贫困村开展帮扶活动，与10户贫困户结成对子，带动组工干部深入所包保的长春岭镇开展结对帮扶活动，以党建扶贫做引领，申请项目建设，协调申请建设资金 34.5万元。坚持严守纪律，培养组工干部过硬作风。通过学习习近平总书记关于严明党的纪律和规矩的重要论述、观看教育片《打铁还需自身硬》，集中反思讨论，正确对待权力、名利。学做先锋模范，培养组工干部敬业奉献精神。通过带领全员学习“时代楷模”黄大年同志的先进事迹，激励组工干部以榜样为标杆，锤炼广大组工干部的奉献精神。（作者单位：中共扶余市委组织部）