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国务院：五项措施加强就业
国务院近日召开常务会议，研究部署进一步加强就业工作的措施。会议指出，就业形势依然严峻，新增就业与去年同比仍为减少，登记失业率继续上升，高校毕业生和农村劳动力就业困难较多。必须坚持积极的就业政策，进一步采取有力措施，尤其要狠抓各项政策措施落实，使之真正见到实效。加强就业的五项措施有；
1 切实抓好各项政策措施的贯彻落实。
2 坚持扩大就业和稳定就业“两手抓”。
3 继续抓好高校毕业生等重点群体就业。
4 加快实施特别职业培训计划。
5 加强公共就业服务体系建设。
人保部：高校就业率8月底力争达到80％
在日前召开的全国就业和社会保障工作视频会议上，人力资源社会保障部部长尹蔚民要求，各地要全力做好就业工作，力争到8月底，使高校毕业生就业率达到80％。
尹蔚民指出，当前，国际金融危机对对就业的不利影响还将进一步显现，影响的周期会更长，波动也会更大，要做好最困难的准备。
高校毕业生入伍最高补2.4万元
国家将对应届高校毕业生实行预征制，鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役。高校毕业生应征入伍，每人最多可获2.4万元国家补偿，用于补偿相应学费或代偿助学贷款。
高校毕业生服义务兵役期间在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。具有普通高等学校本科以上学历、取得相应学位、表现优秀、符合总政治部有关规定的可以直接选拔为军官。另外，退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后推荐免试攻读硕士研究生。
深圳：实施特殊工时制
从深圳最新发布的一期《政府公报》上获悉，《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》已于日前正式实施，办法明确规定：实行不定时工作制和综合计算工时工作制的用人单位应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保员工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
据了解，实行特殊工时的时间并非是随意的，劳动部门将会依据用人单位的申请来设定。对初次申请的用人单位，实行有效期一般为一年；对实行期满再次申请的用人单位，若上期实施情况良好，没有违反劳动保障法律法规的行为，再次审批的实行有效期可延长为两年；对被评为当年度或上年度“深圳市劳动关系和谐企业”的企业，初次申请可准予两年的实行有效期。
厦门：发布今年企业工资增长标准
近日，厦门市劳动和社会保障局发布2009年厦门市企业工资增长指导线的通知，建议企业以工资增长9％作为工资增长基准线，以工资增长14％作为工资增长的上限，以工资零增长作为工资增长下限。
同时，企业生产经营不正常或经济效益下降幅度过大确需降低工资的，工资增长也可是负增长。但企业应严格执行国家有关工资规定和《厦门市企业工资支付条例》，在职工提供正常工作的前提下，企业支付的工赞不得低于本市当年度最低工资标准。据了解，2008年，厦门市公布的企业工资增长指导线为：工资增长基准线为10％，工资合理增长区间为7.5％～12.5％，工资增长上线(预警线)为15％。
数字圈点
5.38％
香港特首曾荫权日前宣布，自7月1日起，他将联同管治团队将自愿减薪5.38％。由此计算下来每人每月约减七千至二万元不等，而行政会议非官守成员也将按5％左右的幅度减酬，每月减少约四至七千元。粗略计算每年可节省约五百万元。
5月下旬，曾荫权也曾表示，政府要与港人共渡艰难。由于中低层公务员薪酬调整在调查中只出现轻微负数，政府考虑经济情况和公务员士气等各方面因素后决定，中层及低层公务员冻薪，33名问责官员减薪5.38％。
10％
国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议，研究部署开展新型农村社会养老保险试点，讨论并原则通过《横琴总体发展规划》，决定2009年在全国10％的县(市、区)开展新型农村社会养老保险试点。
45％
目前我国高校毕业生签约率达到45％，已有275万高校毕业生实现就业，就业总量与去年同期持平，但签约率比去年下降了三个百分点。
20万
从商务部获悉，我国正在实施一项“家政服务工程”，对“待就业人员”进行培养，并将其引入家政服务业。
该工程由商务部、财政部、全总三部门计划联合推出，通过实施技能培训，每年扶持一批城镇下岗人员、农民工从事家政服务。2009年是该工程实施的第一年，计划扶持20万人。培训机构可由工会培训机构，或者符合资质的家政服务企业承担，中央财政对培训经费予以全额补助。据中国家庭服务业协会掌握的情况，目前全国家政服务员供不应求，缺口在1000万人以上。
80万
香港特区近日推出一系列纾困措施，最引人注目的是对个人实行减税退税政策，预计有80万人今年将免税，对此，经济专家表示，金融危机下减税遣税政策是应付危机的一种国际化趋势，内地减税退税优惠对象目前主要集中在企业，随着经济澎势的发展也有望扩展到个人。
365万
最新数据称，全国城镇新增就业365万人，农民外出打工人数也有较大恢复，去年第四季度，以来的下滑趋势已得到扭转。与此同时，2009年中央财政预算安排就业资金420亿元，比去年增长66.7％。
5000万
中国社会科学院人口与经济研究所所长蔡昉近日表示，经过测算，在当前的投资结梅下，此次4万亿投资可以创造出5000万个就业岗位，但如果重新设计最大化就业的投资结构，则最多可以创造出8000万个就业岗位。
捕风捉影
2020年我国接受高等教育人数将居世界首位
据预测，到2020年，我国从业人员中大专及以上文化程度所占比例将提高到20％以上。届时大专及以上文化程度的从业人口总量增加到1.4亿人，将超过美国高等教育文化程度人才的总量规模，跃居世界首位。但预测同时指出，结构性知识失业问题将依然严峻。
预测指出，金融危机对中国就业造成了明显冲击，主要表现为，经济增长与就业增长的矛盾、国民经济“重型化”与就业扩大的矛盾、农村劳动力转移与城市就业压力增大的矛盾，以及就业难与“技工荒”现象并存的矛盾。其中，大学生和农民工，不但是当前就业领域的重点和难点，也是未来就业工作的重点和难点所在。
近三成企业没有年休假政策
近日，一项通过对国内886家企业的调查结果显示，有近三成的企业没有年休假政策。
在基本年休假的调查中，有29％的企业无相关政策。有固定休假政策的企业中，18％的企业休假天数与入职时间无关，53％的企业休假天数随入职时间递增。
对企业现行福利和补贴政策的调查显示，企业提供法定社会保险的比例达到86％，提供住房公积金的比 例为40％。此外，提供膳食、通讯、交通、节日、体检、教育培训、旅游等相关福利补贴的企业超过三成，是目前主流的福利补贴项目。
调查同时显示，“五一”期间有一成职场人要加班工作，但只有48.3％的职场人能够拿到加班费，其余的职场人多数为主动加班而没有拿到额外的薪酬。
2009届硕士预期薪酬逼近本科
据一项毕业生调查显示，今年大专学历的学生期望薪酬集中在1000～2000元，比例为52％。本科毕业生的期望薪酬集中在2000～3000元，比例为45.4％。不过期望薪酬在1000～2000元的比例也达到了33.3％。研究生的期望薪酬集中在3000～4000元，比例为34.3％，期望薪酬在2000～3000元的比例也达到了26.4％。博士及以上的学历期望薪酬基本在5000元以上，比例为43.6％。
薪酬专家称。期望薪酬和就业环境有着直接关系。今年毕业生对薪酬的低姿态很大程度上是因为一些企业受金融危机影响，冻结了招聘计划，加剧了就业竞争。许多毕业生都抱着先有饭碗再挑菜的想法。《中国大学毕业生就业报告》发布
近日，《中国大学毕业生就业报告(2009)》发布，报告称2008届本科毕业生的收入明显下降，211院校的毕业生半年后的月收入是2549元、非211本科院校为2030元、高职专为1647元，同比上一届分别下降14％、11％、5％。
蓝皮书调查显示，2008届本科毕业生的半年后月收入经济学大类最高、医学类最低，高职专毕业生中公安大类半年后月收入最高、医药卫生大类半年后月收入最低“并且女生收入低于男生现象较普遍，同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近800元。
2008届本科毕业生半年后就业率最高的专业大类是工学和管理学，最差的是法学和哲学；高职专就业率最高的是资源开发与测绘大类，最差的是旅游和文化管理大类。另外，2008届大学毕业生中尚有16万“啃老族”。
调查显示：今年企业加薪幅度将降低
近日一项“企业人力资源管理现状”调查报告显示，今年企业加薪幅度将达2006年以来最低值。
在关于企业薪酬增长比例的调查中，增长的比例为75％，持平的为19％，下降的为6％，其中六成多企业涨薪幅度不超过10％。据统计，2006年、2007年和2008年企业薪酬增长率分别为8.6％、9.7％和13.8％，预计2009年薪酬增长率为7.8％，这意味着近几年薪酬增长率持续大幅攀升的情况将被打破。
在关于薪酬调整频率的调查中，53％的企业无固定调薪次数，每年一次的为41％，每年两次域以上的占6％。统计显示，一半以上的企业并没有固定的调薪政策，而是随着市场薪酬的变化，被动采取相应的调整。
海外资讯
国际劳工大会关注全球就业危机
根据国际劳工组织新发布的《全球就业趋势》报告预测，今年全球失业人口将可能达到2.4亿，比2007年增加近6000万人，各国的失业率普遍提高，最高达到7.4％，明显高于早前的估计，随着全球经济和金融危机的持续恶化，有可能使失业人口和在职贫穷人口的数量进一步增高。
成立于1919年的国际劳工组织是处理全球劳工问题的联合国专门机构，国际劳工太会是该组织的最高权力机关，在正常情况下，每年6月召开一次大会，由各成员国派三方代表团参加，每个代表团由2名政府代表、1名雇主代表、1名工人代表和着千名顾问组成。
欧盟拟借“蓝卡”揽外国高技术人才
欧盟成员国代表近日正式通过了旨在吸引外国高技术人才的“蓝卡”计划，完成了此项计划实施的最后一项立法程序，欧盟国家的技术移民将享受到更多优待。
“蓝卡”计划对技术移民给予了许多优惠条件，如可以优先获得家庭团聚签证：在工作满一定期限之后，可选择到另外一个欧盟国家工作；能够享受与“蓝卡”签发国公民同等的社会保障和劳动条件等。但申请欧盟“蓝卡”者需符合一系列严格的条件，如必须拥有欧盟成员国所认可的大学文凭或至少五年的工作经验；申请人必须在欧盟成员国境内找到固定工作，且其薪金必须至少是该国同等职种平均薪酬的1.7倍等。
欧盟“蓝卡”计划是在借鉴了美国的“绿卡”制度基础上推出的，它实际上是一种工作和居留许可证，有效期从一至四年不等且可续签。欧盟27个成员国都有权根据本国情祝决定“蓝卡”的发放数量及允许工作的领域，但“蓝卡”的发放条件必须遵循欧盟统一制定的标准。
三成IT人员偷窥公司敏感信息
据国外一项调查显示，有超过三分之一的IT专业人士滥用管理员密码访问保密信息，如同事薪资明细和董事会会议记录。
调查访问了美国和英国超过400名资深IT专业人士，35％的受访者承认有偷窥资料的行为，一年前的调查中该比例为33％。受访者表示最常窥探的是人力资源记录、客户数据库、并购计划、裁员名单，以及营销资料。选择带走财务报告或并购计划的人较一年前增加了五倍，选择窃取公司研发计划的人也增加了三倍。
中情局抄底华尔街财经人才
消息称，中情局最近所推出的人才招募广告，锁定学有专精的财经人才。广告说：“经济、金融和商业精英们，如果你想突破自我，中情局将提供你独一无二的任务。加入中情局情报部门，担任经济或金融分析师，成为我们全球任务的一分子，为你的生涯规划做出重大改变，并为你的国家做出贡献。”中情局薪资相当诱人，刚毕业的新人起薪约年薪6万美元，有经验者约10万美元，优秀人才最高可达16万美元，另外还有优厚的红利奖金。
中情局人力资源部发言人派屈克说，最近他们已收到数百封应征信函，应征者从初出校园的社会新人至被裁员的金融界人士都有，他说，初次面试将在纽约某秘密地点举行。加入中情局者须先通过严格的身份调查、健康检查与测谎。
高盛今年奖金总额或创历史新高
英国《卫报》近日报道称。由于今年上半年表现良好的缘故，高盛集团今年所将发放的奖金总额可能将会创下历史新高。
报道指出，高盛集团旗下的伦敦员工预计，如果该集团今年的盈利表现创下有史以来的最好水平，则他们的奖金可能会得到提升。报道援引高盛集团内部人士的言论称，该集团利润预计可能暴增的原因是竞争减少及来自于外汇、债券和固定收益产品的营收增长。高盛集团首席执行官劳尔德·贝兰克梵近日也致信国会议员称，该集团有责任“确保员工薪酬反应公司的业绩表现以及激励正确的行为”。
国务院：五项措施加强就业
国务院近日召开常务会议，研究部署进一步加强就业工作的措施。会议指出，就业形势依然严峻，新增就业与去年同比仍为减少，登记失业率继续上升，高校毕业生和农村劳动力就业困难较多。必须坚持积极的就业政策，进一步采取有力措施，尤其要狠抓各项政策措施落实，使之真正见到实效。加强就业的五项措施有；
1 切实抓好各项政策措施的贯彻落实。
2 坚持扩大就业和稳定就业“两手抓”。
3 继续抓好高校毕业生等重点群体就业。
4 加快实施特别职业培训计划。
5 加强公共就业服务体系建设。
人保部：高校就业率8月底力争达到80％
在日前召开的全国就业和社会保障工作视频会议上，人力资源社会保障部部长尹蔚民要求，各地要全力做好就业工作，力争到8月底，使高校毕业生就业率达到80％。
尹蔚民指出，当前，国际金融危机对对就业的不利影响还将进一步显现，影响的周期会更长，波动也会更大，要做好最困难的准备。
高校毕业生入伍最高补2.4万元
国家将对应届高校毕业生实行预征制，鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役。高校毕业生应征入伍，每人最多可获2.4万元国家补偿，用于补偿相应学费或代偿助学贷款。
高校毕业生服义务兵役期间在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。具有普通高等学校本科以上学历、取得相应学位、表现优秀、符合总政治部有关规定的可以直接选拔为军官。另外，退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后推荐免试攻读硕士研究生。
深圳：实施特殊工时制
从深圳最新发布的一期《政府公报》上获悉，《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》已于日前正式实施，办法明确规定：实行不定时工作制和综合计算工时工作制的用人单位应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保员工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
据了解，实行特殊工时的时间并非是随意的，劳动部门将会依据用人单位的申请来设定。对初次申请的用人单位，实行有效期一般为一年；对实行期满再次申请的用人单位，若上期实施情况良好，没有违反劳动保障法律法规的行为，再次审批的实行有效期可延长为两年；对被评为当年度或上年度“深圳市劳动关系和谐企业”的企业，初次申请可准予两年的实行有效期。
厦门：发布今年企业工资增长标准
近日，厦门市劳动和社会保障局发布2009年厦门市企业工资增长指导线的通知，建议企业以工资增长9％作为工资增长基准线，以工资增长14％作为工资增长的上限，以工资零增长作为工资增长下限。
同时，企业生产经营不正常或经济效益下降幅度过大确需降低工资的，工资增长也可是负增长。但企业应严格执行国家有关工资规定和《厦门市企业工资支付条例》，在职工提供正常工作的前提下，企业支付的工赞不得低于本市当年度最低工资标准。据了解，2008年，厦门市公布的企业工资增长指导线为：工资增长基准线为10％，工资合理增长区间为7.5％～12.5％，工资增长上线(预警线)为15％。
数字圈点
5.38％
香港特首曾荫权日前宣布，自7月1日起，他将联同管治团队将自愿减薪5.38％。由此计算下来每人每月约减七千至二万元不等，而行政会议非官守成员也将按5％左右的幅度减酬，每月减少约四至七千元。粗略计算每年可节省约五百万元。
5月下旬，曾荫权也曾表示，政府要与港人共渡艰难。由于中低层公务员薪酬调整在调查中只出现轻微负数，政府考虑经济情况和公务员士气等各方面因素后决定，中层及低层公务员冻薪，33名问责官员减薪5.38％。
10％
国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议，研究部署开展新型农村社会养老保险试点，讨论并原则通过《横琴总体发展规划》，决定2009年在全国10％的县(市、区)开展新型农村社会养老保险试点。
45％
目前我国高校毕业生签约率达到45％，已有275万高校毕业生实现就业，就业总量与去年同期持平，但签约率比去年下降了三个百分点。
20万
从商务部获悉，我国正在实施一项“家政服务工程”，对“待就业人员”进行培养，并将其引入家政服务业。
该工程由商务部、财政部、全总三部门计划联合推出，通过实施技能培训，每年扶持一批城镇下岗人员、农民工从事家政服务。2009年是该工程实施的第一年，计划扶持20万人。培训机构可由工会培训机构，或者符合资质的家政服务企业承担，中央财政对培训经费予以全额补助。据中国家庭服务业协会掌握的情况，目前全国家政服务员供不应求，缺口在1000万人以上。
80万
香港特区近日推出一系列纾困措施，最引人注目的是对个人实行减税退税政策，预计有80万人今年将免税，对此，经济专家表示，金融危机下减税遣税政策是应付危机的一种国际化趋势，内地减税退税优惠对象目前主要集中在企业，随着经济澎势的发展也有望扩展到个人。
365万
最新数据称，全国城镇新增就业365万人，农民外出打工人数也有较大恢复，去年第四季度，以来的下滑趋势已得到扭转。与此同时，2009年中央财政预算安排就业资金420亿元，比去年增长66.7％。
5000万
中国社会科学院人口与经济研究所所长蔡昉近日表示，经过测算，在当前的投资结梅下，此次4万亿投资可以创造出5000万个就业岗位，但如果重新设计最大化就业的投资结构，则最多可以创造出8000万个就业岗位。
捕风捉影
2020年我国接受高等教育人数将居世界首位
据预测，到2020年，我国从业人员中大专及以上文化程度所占比例将提高到20％以上。届时大专及以上文化程度的从业人口总量增加到1.4亿人，将超过美国高等教育文化程度人才的总量规模，跃居世界首位。但预测同时指出，结构性知识失业问题将依然严峻。
预测指出，金融危机对中国就业造成了明显冲击，主要表现为，经济增长与就业增长的矛盾、国民经济“重型化”与就业扩大的矛盾、农村劳动力转移与城市就业压力增大的矛盾，以及就业难与“技工荒”现象并存的矛盾。其中，大学生和农民工，不但是当前就业领域的重点和难点，也是未来就业工作的重点和难点所在。
近三成企业没有年休假政策
近日，一项通过对国内886家企业的调查结果显示，有近三成的企业没有年休假政策。
在基本年休假的调查中，有29％的企业无相关政策。有固定休假政策的企业中，18％的企业休假天数与入职时间无关，53％的企业休假天数随入职时间递增。
对企业现行福利和补贴政策的调查显示，企业提供法定社会保险的比例达到86％，提供住房公积金的比 例为40％。此外，提供膳食、通讯、交通、节日、体检、教育培训、旅游等相关福利补贴的企业超过三成，是目前主流的福利补贴项目。
调查同时显示，“五一”期间有一成职场人要加班工作，但只有48.3％的职场人能够拿到加班费，其余的职场人多数为主动加班而没有拿到额外的薪酬。
2009届硕士预期薪酬逼近本科
据一项毕业生调查显示，今年大专学历的学生期望薪酬集中在1000～2000元，比例为52％。本科毕业生的期望薪酬集中在2000～3000元，比例为45.4％。不过期望薪酬在1000～2000元的比例也达到了33.3％。研究生的期望薪酬集中在3000～4000元，比例为34.3％，期望薪酬在2000～3000元的比例也达到了26.4％。博士及以上的学历期望薪酬基本在5000元以上，比例为43.6％。
薪酬专家称。期望薪酬和就业环境有着直接关系。今年毕业生对薪酬的低姿态很大程度上是因为一些企业受金融危机影响，冻结了招聘计划，加剧了就业竞争。许多毕业生都抱着先有饭碗再挑菜的想法。《中国大学毕业生就业报告》发布
近日，《中国大学毕业生就业报告(2009)》发布，报告称2008届本科毕业生的收入明显下降，211院校的毕业生半年后的月收入是2549元、非211本科院校为2030元、高职专为1647元，同比上一届分别下降14％、11％、5％。
蓝皮书调查显示，2008届本科毕业生的半年后月收入经济学大类最高、医学类最低，高职专毕业生中公安大类半年后月收入最高、医药卫生大类半年后月收入最低“并且女生收入低于男生现象较普遍，同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近800元。
2008届本科毕业生半年后就业率最高的专业大类是工学和管理学，最差的是法学和哲学；高职专就业率最高的是资源开发与测绘大类，最差的是旅游和文化管理大类。另外，2008届大学毕业生中尚有16万“啃老族”。
调查显示：今年企业加薪幅度将降低
近日一项“企业人力资源管理现状”调查报告显示，今年企业加薪幅度将达2006年以来最低值。
在关于企业薪酬增长比例的调查中，增长的比例为75％，持平的为19％，下降的为6％，其中六成多企业涨薪幅度不超过10％。据统计，2006年、2007年和2008年企业薪酬增长率分别为8.6％、9.7％和13.8％，预计2009年薪酬增长率为7.8％，这意味着近几年薪酬增长率持续大幅攀升的情况将被打破。
在关于薪酬调整频率的调查中，53％的企业无固定调薪次数，每年一次的为41％，每年两次域以上的占6％。统计显示，一半以上的企业并没有固定的调薪政策，而是随着市场薪酬的变化，被动采取相应的调整。
海外资讯
国际劳工大会关注全球就业危机
根据国际劳工组织新发布的《全球就业趋势》报告预测，今年全球失业人口将可能达到2.4亿，比2007年增加近6000万人，各国的失业率普遍提高，最高达到7.4％，明显高于早前的估计，随着全球经济和金融危机的持续恶化，有可能使失业人口和在职贫穷人口的数量进一步增高。
成立于1919年的国际劳工组织是处理全球劳工问题的联合国专门机构，国际劳工太会是该组织的最高权力机关，在正常情况下，每年6月召开一次大会，由各成员国派三方代表团参加，每个代表团由2名政府代表、1名雇主代表、1名工人代表和着千名顾问组成。
欧盟拟借“蓝卡”揽外国高技术人才
欧盟成员国代表近日正式通过了旨在吸引外国高技术人才的“蓝卡”计划，完成了此项计划实施的最后一项立法程序，欧盟国家的技术移民将享受到更多优待。
“蓝卡”计划对技术移民给予了许多优惠条件，如可以优先获得家庭团聚签证：在工作满一定期限之后，可选择到另外一个欧盟国家工作；能够享受与“蓝卡”签发国公民同等的社会保障和劳动条件等。但申请欧盟“蓝卡”者需符合一系列严格的条件，如必须拥有欧盟成员国所认可的大学文凭或至少五年的工作经验；申请人必须在欧盟成员国境内找到固定工作，且其薪金必须至少是该国同等职种平均薪酬的1.7倍等。
欧盟“蓝卡”计划是在借鉴了美国的“绿卡”制度基础上推出的，它实际上是一种工作和居留许可证，有效期从一至四年不等且可续签。欧盟27个成员国都有权根据本国情祝决定“蓝卡”的发放数量及允许工作的领域，但“蓝卡”的发放条件必须遵循欧盟统一制定的标准。
三成IT人员偷窥公司敏感信息
据国外一项调查显示，有超过三分之一的IT专业人士滥用管理员密码访问保密信息，如同事薪资明细和董事会会议记录。
调查访问了美国和英国超过400名资深IT专业人士，35％的受访者承认有偷窥资料的行为，一年前的调查中该比例为33％。受访者表示最常窥探的是人力资源记录、客户数据库、并购计划、裁员名单，以及营销资料。选择带走财务报告或并购计划的人较一年前增加了五倍，选择窃取公司研发计划的人也增加了三倍。
中情局抄底华尔街财经人才
消息称，中情局最近所推出的人才招募广告，锁定学有专精的财经人才。广告说：“经济、金融和商业精英们，如果你想突破自我，中情局将提供你独一无二的任务。加入中情局情报部门，担任经济或金融分析师，成为我们全球任务的一分子，为你的生涯规划做出重大改变，并为你的国家做出贡献。”中情局薪资相当诱人，刚毕业的新人起薪约年薪6万美元，有经验者约10万美元，优秀人才最高可达16万美元，另外还有优厚的红利奖金。
中情局人力资源部发言人派屈克说，最近他们已收到数百封应征信函，应征者从初出校园的社会新人至被裁员的金融界人士都有，他说，初次面试将在纽约某秘密地点举行。加入中情局者须先通过严格的身份调查、健康检查与测谎。
高盛今年奖金总额或创历史新高
英国《卫报》近日报道称。由于今年上半年表现良好的缘故，高盛集团今年所将发放的奖金总额可能将会创下历史新高。
报道指出，高盛集团旗下的伦敦员工预计，如果该集团今年的盈利表现创下有史以来的最好水平，则他们的奖金可能会得到提升。报道援引高盛集团内部人士的言论称，该集团利润预计可能暴增的原因是竞争减少及来自于外汇、债券和固定收益产品的营收增长。高盛集团首席执行官劳尔德·贝兰克梵近日也致信国会议员称，该集团有责任“确保员工薪酬反应公司的业绩表现以及激励正确的行为”。