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通过工作实践,总结国有基层施工企业人力资源管理过程中存在的问题,以及在现有条件下,分二步做好人力资源管理工作,首先是建章立制、做好人力资源管理基础性工作,在此基础上,进一步创新人力资源管理办法,提升人力资源管理水平。
做好国有基层施工企业人力资源管理工作的几点思考
【摘 要】
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通过工作实践,总结国有基层施工企业人力资源管理过程中存在的问题,以及在现有条件下,分二步做好人力资源管理工作,首先是建章立制、做好人力资源管理基础性工作,在此基础上,
【机 构】
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中铁二十局集团第一工程有限公司
【出 处】
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铁道建筑技术
【发表日期】
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2014年12期
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