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河南省作为我国农村劳动力大省，共有农村劳动力4915万，而2010年实际转移农村劳动力仅为1843万，占比37.5%，农村劳动力转移仍有很大的潜力。研究河南省农村劳动力工作满意及意愿，探讨农村劳动力工作满意及意
愿的规律，从而为更加有针对性地培训农村劳动力，提高农村劳动力的技能素质水平具有重要意义。
一、实证调查
本研究采用实证问卷调查方式，调查问卷采用国家产业划分标准进行设计。2009年1月10日至2月10日，通过对豫中郑州市登封县宣化乡才沟村第6村民组、许昌市鄢陵县南坞刘圪垱村和平顶山汝州市小屯乡范湾村第4村民小组，豫南信阳市潢川县白术村第9村民小组、南阳市红泥湾乡竹园村第5村民小组和驻马店市遂平县和兴乡后楼村第5村民小组，豫北安阳市安阳县辛村乡南伏恩村、新乡市原阳县陡门乡安庄村、焦作市郇封镇雪庄村第6村民小组、濮阳市南乐县张果屯乡西韩森固村第6村民小组和济源市北海庙后村，豫东周口市淮阳县齐老乡杨楼大队西三刘村、商丘市虞城县城郊乡罗庄村和开封市兰考县坝头乡孟房村第2村民小组，以及豫西的洛阳市栾川县栾川乡七里坪村第9村民小组和三门峡市灵宝县马家寨村等河南省豫中、豫北、豫东、豫西和豫南等五大区域的16个村庄或村民小组共2076名农村劳动力工作满意及意愿情况的抽样普查，通过问卷数据的统计分析，力求得出河南农村劳动力工作满意及意愿的基本规律。
二、河南农村劳动力工作满意及意愿分析
（一）农村劳动力的人口统计学特征
研究发现，河南农村劳动力具有以下特点：男女比例接近，女性稍多；已婚占大多数，其次为未婚劳动力，但离异比例呈上升趋势；年龄集中在18-55岁年龄段；教育程度以小学和初中等较低的教育程度为主，其次为高中和中专，大专及以上教育程度的劳动力占比较低。
（二）农村劳动力工作满意分析
1.农村劳动力工作满意总体分析
在对全省不同地域16个村庄2076名农村劳动力进行的调查表明，农村劳动力对所从事工作持满意态度的比例仅刚超过一成（219人，10.54%），近九成（1857人，89.46%）的农村劳动力对所从事的工作表示不满意。如此低的工作满意度背后是对工资待遇或是工作环境条件的不满。
2.农村劳动力工作满意相关性分析
（1）性别。男女农村劳动力的工作满意程度有所差异，女性农村劳动力对工作的不满意程度（91.37%）比男性（87.43%）更高一些，这个可能与女性的挑剔的性格有关系。但是总体如此低的工作满意度背后的原因待进一步的调查研究。
（2）婚姻状况。不同婚姻状况的农村劳动力对工作的满意程度不同，未婚的（11.99%）和离异的（14.29%）农村劳动力对所从事工作的满意程度略高于已婚的（9.97%）农村劳动力，可能是由于未婚和离异企业务工劳动力承担的家庭责任和义务较小，已婚家庭的负担较重对工作的待遇等方面要求较高有关。
（3）年龄。不同年龄的农村劳动力对工作的满意程度也有所差异，12-17岁和26-35岁这个年龄段的农村劳动力对所从事的工作表示不满意所占比例最高，分别为100.00%、99.68%；其次是46-55岁，18-25岁这个年龄段，分别为92.75%、88.27%；65岁以上的仅为72.73%，所占比例对比总体稍低一些。这样的情况可能和不同年龄段的人的经历有关联，65岁以上的农村劳动力比较珍惜找到工作的机会；12-17岁年龄段的比较容易幻想冲动，所以不是很务实，对工作比较挑剔；26-36岁这个年龄段的人有一定的工作历练和经验，对从事的工作能否实现自我价值比较关注，希望通过不断的变动提升自己。
（4）受教育程度。由表1可以看出，受教育程度不同的农村劳动力对工作的满意程度不同。在本次调查中，如果把大专及以上学历程度的群体定义为高学历群体，而把高中、中专、技校学历程度的群体看作中等学历群体，将初中及以下学历程度的群体作为低学历群体。其中，高学历群体对工作表示满意的比例相对较高不到三成，明显高于中等学历群体忽然低学历群体。这可能与高学历群体的经济收入高于其他学历群体，并且考虑到伴随高收入带来的良好社会地位和社会声望，高学历群体对自己当前工作的高满意度顺理成章。
（三）农村劳动力工作未来打算分析
1.农村劳动力工作未来打算总体分析调查显示，回城市继续原来工作或寻找新工作的所占比例分别为18.58%、11.12%；在家创业或务农的分别为16.37%、28.89%。说明对未来务工的打算，有三成多的农村劳动力表示了去城市打工的意向，而同时选择在家务农和创业的比例也占到了四成。这一方面说明了城市由于机会多、工资相对较高，仍保持对农村劳动力的强烈吸引力。另一方面，面对受到金融危机的影响而工作机会难寻的情况，众多打算在家创业的劳动力则构成了乡村振兴的未来希望。
2.农村劳动力工作未来打算相关性分析
（1）性别。男女农村劳动力的未来打算表现出对未来务工的打算，有三成多的农村劳动力表示了去城市打工的意向，而同时选择在家务农和创业的比例也占到了四成。另外，男性农村劳动力去城市打工的意向比例均高于女性劳动力，尤其是在家创业的男性农村劳动力所占比例明显高于女性，而女性农村劳动力在家务农的比例则明显高于男性农村劳动力。这说明了城市由于机会多、工资相对较高，仍保持对农村劳动力的强烈吸引力。面对受到金融危机的影响而工作机会难寻的情况，众多打算在家创业的劳动力则构成了乡村振兴的未来希望。而女性也因为金融危机的影响回归家庭，重新做起了家庭主妇，所以选择在家务农的比较多。
（2）婚姻状况。由表2可以看出，不同婚姻状况的农村劳动力在未来的打算方面表现出对未来务工的打算，有三成多的农村劳动力表示了去城市打工的意向，而同时选择在家务农和创业的比例也占到了四成。这说明了城市由于机会多、工资相对较高，仍保持对农村劳动力的强烈吸引力，另一方面，面对受到金融危机的影响而工作机会难寻的情况，众多打算在家创业的劳动力则构成了乡村振兴的未来希望。
（3）年龄。由表3可以看出，不同年龄的农村劳动力在未来的打算方面表现出对未来务工的打算，有三成多的农村劳动力表示了去城市打工的意向，而同时选择在家务农和创业的比例也占到了四成。这说明了城市由于机会多、工资相对较高，仍保持对农村劳动力的强烈吸引力。面对受到金融危机的影响而工作机会难寻的情况，众多打算在家创业的劳动力则构成了乡村振兴的未来希望。另外，12-17岁、18-25岁、36-45岁、46-55岁以及56-65岁五个年龄段的农村劳动力选择在城市打工的比例都占到3成以上，在家创业或务农的所占比例较高，12-17岁、36-45岁以及65岁以上三个年龄段的农村劳动力所占比例达到5层以上。但是12-17岁这个年龄段在家务农的比例接近5成，65岁以上的农村劳动力在家创业的所占比例3成以上，其原因有待进一步的研究。
（4）受教育程度。由表4可以看出，受教育程度不同的农村劳动力在未来的打算方面表现出对未来务工的打算，有三成多的农村劳动力表示了去城市打工的意向，而同时选择在家务农和创业的比例也占到了四成。这说明了城市由于机会多、工资相对较高，仍保持对农村劳动力的强烈吸引力，另一方面，面对受到金融危机的影响而工作机会难寻的情况，众多打算在家创业的劳动力则构成了乡村振兴的未来希望。另外，大学以上学历以及小学农村劳动力表示去城市打工的意向比例略低于高中或中专、大专学历和文盲农村劳动力去城市打工的比例。而选择在家务农和创业的比例则明显较高，而且呈现受教育程度越高在家创业的比例越高。这说明，受教育程度的高低对于人的择业有一定的正面作用。
三、调研结论
农村劳动力对所从事工作持满意态度的比例仅刚超过一成，近九成的农村劳动力对所从事的工作表示不满。关于对未来务工的打算，有三成多的农村劳动力表示了去城市打工的意向，而同时选择在家务农和创业的比例也占到了四成。
女性、未婚的和离异、12-17岁和26-35岁以及高学历群体对工作表示满意的比例相对较高。男性农村劳动力去城市打工以及创业的意向比例均高于女性劳动力，而女性农村劳动力在家务农的比例则明显高于男性农村劳动力。未婚的农村劳动力继续去城市打工的意向比例较高，未婚和离异劳动力选择在家务农和创业的比例较高。12-17岁、18-25岁、36-45岁、46-55岁以及56-65岁五个年龄段的农村劳动力选择在城市打工、在家创业或务农的比例较高。大学以上学历以及小学农村劳动力表示去城市打工的意向比例略低于高中或中专、大专学历和文盲农村劳动力去城市打工的比例。而选择在家务农和创业的比例则明显较高，而且呈现受教育程度越高在家创业的比例越高的特点。
【课题项目：河南省高校科技创新人才支持计划“金融危机下河南农村劳动力转移培训模式研究”（编号：200913790004）和河南省社科联、经团联课题“河南省农民培训实效性对农村劳动力转移的影响研究”（编号：SKL-2011-2514）】
（ 作者单位：河南农业职业学院）
愿的规律，从而为更加有针对性地培训农村劳动力，提高农村劳动力的技能素质水平具有重要意义。
一、实证调查
本研究采用实证问卷调查方式，调查问卷采用国家产业划分标准进行设计。2009年1月10日至2月10日，通过对豫中郑州市登封县宣化乡才沟村第6村民组、许昌市鄢陵县南坞刘圪垱村和平顶山汝州市小屯乡范湾村第4村民小组，豫南信阳市潢川县白术村第9村民小组、南阳市红泥湾乡竹园村第5村民小组和驻马店市遂平县和兴乡后楼村第5村民小组，豫北安阳市安阳县辛村乡南伏恩村、新乡市原阳县陡门乡安庄村、焦作市郇封镇雪庄村第6村民小组、濮阳市南乐县张果屯乡西韩森固村第6村民小组和济源市北海庙后村，豫东周口市淮阳县齐老乡杨楼大队西三刘村、商丘市虞城县城郊乡罗庄村和开封市兰考县坝头乡孟房村第2村民小组，以及豫西的洛阳市栾川县栾川乡七里坪村第9村民小组和三门峡市灵宝县马家寨村等河南省豫中、豫北、豫东、豫西和豫南等五大区域的16个村庄或村民小组共2076名农村劳动力工作满意及意愿情况的抽样普查，通过问卷数据的统计分析，力求得出河南农村劳动力工作满意及意愿的基本规律。
二、河南农村劳动力工作满意及意愿分析
（一）农村劳动力的人口统计学特征
研究发现，河南农村劳动力具有以下特点：男女比例接近，女性稍多；已婚占大多数，其次为未婚劳动力，但离异比例呈上升趋势；年龄集中在18-55岁年龄段；教育程度以小学和初中等较低的教育程度为主，其次为高中和中专，大专及以上教育程度的劳动力占比较低。
（二）农村劳动力工作满意分析
1.农村劳动力工作满意总体分析
在对全省不同地域16个村庄2076名农村劳动力进行的调查表明，农村劳动力对所从事工作持满意态度的比例仅刚超过一成（219人，10.54%），近九成（1857人，89.46%）的农村劳动力对所从事的工作表示不满意。如此低的工作满意度背后是对工资待遇或是工作环境条件的不满。
2.农村劳动力工作满意相关性分析
（1）性别。男女农村劳动力的工作满意程度有所差异，女性农村劳动力对工作的不满意程度（91.37%）比男性（87.43%）更高一些，这个可能与女性的挑剔的性格有关系。但是总体如此低的工作满意度背后的原因待进一步的调查研究。
（2）婚姻状况。不同婚姻状况的农村劳动力对工作的满意程度不同，未婚的（11.99%）和离异的（14.29%）农村劳动力对所从事工作的满意程度略高于已婚的（9.97%）农村劳动力，可能是由于未婚和离异企业务工劳动力承担的家庭责任和义务较小，已婚家庭的负担较重对工作的待遇等方面要求较高有关。
（3）年龄。不同年龄的农村劳动力对工作的满意程度也有所差异，12-17岁和26-35岁这个年龄段的农村劳动力对所从事的工作表示不满意所占比例最高，分别为100.00%、99.68%；其次是46-55岁，18-25岁这个年龄段，分别为92.75%、88.27%；65岁以上的仅为72.73%，所占比例对比总体稍低一些。这样的情况可能和不同年龄段的人的经历有关联，65岁以上的农村劳动力比较珍惜找到工作的机会；12-17岁年龄段的比较容易幻想冲动，所以不是很务实，对工作比较挑剔；26-36岁这个年龄段的人有一定的工作历练和经验，对从事的工作能否实现自我价值比较关注，希望通过不断的变动提升自己。
（4）受教育程度。由表1可以看出，受教育程度不同的农村劳动力对工作的满意程度不同。在本次调查中，如果把大专及以上学历程度的群体定义为高学历群体，而把高中、中专、技校学历程度的群体看作中等学历群体，将初中及以下学历程度的群体作为低学历群体。其中，高学历群体对工作表示满意的比例相对较高不到三成，明显高于中等学历群体忽然低学历群体。这可能与高学历群体的经济收入高于其他学历群体，并且考虑到伴随高收入带来的良好社会地位和社会声望，高学历群体对自己当前工作的高满意度顺理成章。
（三）农村劳动力工作未来打算分析
1.农村劳动力工作未来打算总体分析调查显示，回城市继续原来工作或寻找新工作的所占比例分别为18.58%、11.12%；在家创业或务农的分别为16.37%、28.89%。说明对未来务工的打算，有三成多的农村劳动力表示了去城市打工的意向，而同时选择在家务农和创业的比例也占到了四成。这一方面说明了城市由于机会多、工资相对较高，仍保持对农村劳动力的强烈吸引力。另一方面，面对受到金融危机的影响而工作机会难寻的情况，众多打算在家创业的劳动力则构成了乡村振兴的未来希望。
2.农村劳动力工作未来打算相关性分析
（1）性别。男女农村劳动力的未来打算表现出对未来务工的打算，有三成多的农村劳动力表示了去城市打工的意向，而同时选择在家务农和创业的比例也占到了四成。另外，男性农村劳动力去城市打工的意向比例均高于女性劳动力，尤其是在家创业的男性农村劳动力所占比例明显高于女性，而女性农村劳动力在家务农的比例则明显高于男性农村劳动力。这说明了城市由于机会多、工资相对较高，仍保持对农村劳动力的强烈吸引力。面对受到金融危机的影响而工作机会难寻的情况，众多打算在家创业的劳动力则构成了乡村振兴的未来希望。而女性也因为金融危机的影响回归家庭，重新做起了家庭主妇，所以选择在家务农的比较多。
（2）婚姻状况。由表2可以看出，不同婚姻状况的农村劳动力在未来的打算方面表现出对未来务工的打算，有三成多的农村劳动力表示了去城市打工的意向，而同时选择在家务农和创业的比例也占到了四成。这说明了城市由于机会多、工资相对较高，仍保持对农村劳动力的强烈吸引力，另一方面，面对受到金融危机的影响而工作机会难寻的情况，众多打算在家创业的劳动力则构成了乡村振兴的未来希望。
（3）年龄。由表3可以看出，不同年龄的农村劳动力在未来的打算方面表现出对未来务工的打算，有三成多的农村劳动力表示了去城市打工的意向，而同时选择在家务农和创业的比例也占到了四成。这说明了城市由于机会多、工资相对较高，仍保持对农村劳动力的强烈吸引力。面对受到金融危机的影响而工作机会难寻的情况，众多打算在家创业的劳动力则构成了乡村振兴的未来希望。另外，12-17岁、18-25岁、36-45岁、46-55岁以及56-65岁五个年龄段的农村劳动力选择在城市打工的比例都占到3成以上，在家创业或务农的所占比例较高，12-17岁、36-45岁以及65岁以上三个年龄段的农村劳动力所占比例达到5层以上。但是12-17岁这个年龄段在家务农的比例接近5成，65岁以上的农村劳动力在家创业的所占比例3成以上，其原因有待进一步的研究。
（4）受教育程度。由表4可以看出，受教育程度不同的农村劳动力在未来的打算方面表现出对未来务工的打算，有三成多的农村劳动力表示了去城市打工的意向，而同时选择在家务农和创业的比例也占到了四成。这说明了城市由于机会多、工资相对较高，仍保持对农村劳动力的强烈吸引力，另一方面，面对受到金融危机的影响而工作机会难寻的情况，众多打算在家创业的劳动力则构成了乡村振兴的未来希望。另外，大学以上学历以及小学农村劳动力表示去城市打工的意向比例略低于高中或中专、大专学历和文盲农村劳动力去城市打工的比例。而选择在家务农和创业的比例则明显较高，而且呈现受教育程度越高在家创业的比例越高。这说明，受教育程度的高低对于人的择业有一定的正面作用。
三、调研结论
农村劳动力对所从事工作持满意态度的比例仅刚超过一成，近九成的农村劳动力对所从事的工作表示不满。关于对未来务工的打算，有三成多的农村劳动力表示了去城市打工的意向，而同时选择在家务农和创业的比例也占到了四成。
女性、未婚的和离异、12-17岁和26-35岁以及高学历群体对工作表示满意的比例相对较高。男性农村劳动力去城市打工以及创业的意向比例均高于女性劳动力，而女性农村劳动力在家务农的比例则明显高于男性农村劳动力。未婚的农村劳动力继续去城市打工的意向比例较高，未婚和离异劳动力选择在家务农和创业的比例较高。12-17岁、18-25岁、36-45岁、46-55岁以及56-65岁五个年龄段的农村劳动力选择在城市打工、在家创业或务农的比例较高。大学以上学历以及小学农村劳动力表示去城市打工的意向比例略低于高中或中专、大专学历和文盲农村劳动力去城市打工的比例。而选择在家务农和创业的比例则明显较高，而且呈现受教育程度越高在家创业的比例越高的特点。
【课题项目：河南省高校科技创新人才支持计划“金融危机下河南农村劳动力转移培训模式研究”（编号：200913790004）和河南省社科联、经团联课题“河南省农民培训实效性对农村劳动力转移的影响研究”（编号：SKL-2011-2514）】
（ 作者单位：河南农业职业学院）