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管理层员工在企业中的地位和工作性质具有特殊性,可长期以来,对管理层工作分析的研究缺乏系统和专业的认知,本文通过对比传统的工作分析方法,阐述基于胜任力模型的管理层员工的工作分析特征和程序。
基于胜任力模型的管理层员工的工作分析
【摘 要】
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管理层员工在企业中的地位和工作性质具有特殊性,可长期以来,对管理层工作分析的研究缺乏系统和专业的认知,本文通过对比传统的工作分析方法,阐述基于胜任力模型的管理层员工
【机 构】
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苏州大学政治与公共管理学院,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2016年02期
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