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目的通过有计划、有目标地对近两年新进护理人员的规范化培训，使她们进一步巩固在校所学理论知识，强化训练各项护理操作，尽快适应护士角色，为患者服务。方法对近两年应聘至我院的136名（2007年54名，2008年82名）护理人员进行为期3个月的规范化培训，即：护理部进行为期一周的岗前教育；科室制订培训计划并实施，其内容包括24项基础护理操作、各科常见专科护理操作、《护理学基础》、护理核心制度、相关法律法规、应急预案、岗位职责及其标准。每周操作考核，每两周理论考试，每月小结一次，3个月结束后由护理部对全体新进人员