论文部分内容阅读
随着大学生村官基层志愿服务届满,"二次择业"问题摆上重要议事日程。对苏北地区大学生村官的调研发现,大学生村官服务期满"二次择业"愿望迫切,但自我定位存在偏差;他们热衷于非基层地域的体制内就业,公务员或者事业单位是其出路首选;国家相关政策的完善、地方政府的推介与组织安排、个体自身的主观能动性影响着他们基层的再次择业。对此,社会各界需要高度重视大学生村官服务届满的就业去向问题。