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与声名显赫或腰缠万贯的丈夫一起抛头露面仅是少数公众人物的必修课：譬如希拉里之于克林顿，譬如苏茜·韦特劳福之于韦尔奇。在中国，很少有企业家携夫人亮相，接受公共目光的洗礼——他们已习惯性地认为那根本没必要。
什么场合带着“糟糠之妻”上堂？
尽管一个成功男人的背后至少站着两个成功的女人，但绝大多数中国企业家仍然跟西方不同：西方成功人士在其光鲜的履历后面，总会加上已婚并育有几子几女；而中国企业家，除非莫逆之交，否则绝不涉及家庭和婚姻问题。
北京关键之道体育咨询公司CEO张庆认为，造成上述不同的主要原因在于东西方的价值观不同。
在东方传统价值观中，家庭和婚姻话题往往被看做是企业家的自我内在感受，因此多数人都不愿张扬出来。但随着东西方交流的不断加深，尤其是全球化的商业交流力量的促动，生于上世纪六七十年代的中国企业家们，携妻带子参加一些商业性聚会的类似活动，也慢慢多了起来。
2007年香港理工大学为内地企业家颁发“紫荆勋章”。因为不涉商务，获奖的企业家中，绝大多数都带上了自己的夫人，包括牛根生和李勤。牛根生是蒙牛乳业董事长，李勤则是联想控股常务副总裁兼神州数码董事长。
张庆表示，从交际功能性上来说，“夫人外交”有时甚至会有特别的效果。SK是澳大利亚的一家体育组织，曾经与张庆所在公司有过合作意向沟通。当张庆第二次和SK的CEO一起吃饭时，他特意带上妻子、孩子，而对方也给张庆的小孩带来礼物，沟通效果出奇得好。两家结成了生意合作以外的朋友关系。
“一般而言，当你能跟商业伙伴从家庭情况谈起的时候，基本上意味着你们已经是很要好的朋友。当然，这种合作关系也是有分寸的，需要强调保持适当的距离，毕竟从商业到个人交情再到彼此介绍家庭，双方的友谊深厚程度已经很不一般。”张庆分析称。
事实上，根据公私生活分开的原则，一般企业家们的家庭聚会基本上不会涉及商务谈判。而至于一些地方具有纯粹目的性变味的“夫人外交”和家庭聚会，恐怕也在相当程度上提升了国内企业家对家庭、婚姻生活的敏感保护度。
老板娘培训班批量生产贤内助
中国人对妻子的称谓五花八门，有个称谓比较有意思：“贱内”。有人将“贱内”翻译成英文，以便众人可以理解中国的家庭结构：my humble wife。再译成中文也可以称为，“卑下的妻子”“粗俗的妻子”。对此上海曾经举办过企业家夫人的高级研修班，就是要让夫人们摆脱“粗俗”的形象，以应付“二奶”的进袭。
其实就算没有“二奶”，很多积极进取的企业家夫人也会主动学习不断提升自己。笔者注意到，杭州女子学院就有一个企业家夫人培训班，首期开课就有32位在杭的企业家夫人走进了这个“老板娘培训班”。
夫妻店是浙江民营企业中很常见的现象。首期培训班里，有21位夫人（占75%）是和先生共同创业。目前这些企业多数资产规模在500万元以上。近八成学员学历是“高中或中专”。在问到“您和您先生结婚几年了”时，28人全在7年以上，其中25人在10年以上。“我们都跨过了‘七年之痒’。”一学员笑着说。
因此，当“假设：先生有外遇或外遇之嫌疑，您会怎么办？”夫人们显得非常理性，24人选择“和他谈心，尽力挽回”，3人会“睁只眼闭只眼”，只有1人选择“离婚”。
还有一个有趣的现象，在“谁掌管家庭财政大权”这个问题上，先生单独掌管只有2票，“太太管”的13票。还有13人选择“一起”掌管。有一半人承认，“平时先生会抱怨自己在形象、言谈举止上不够完美”。
她们来学习的愿望很强烈。3天的培训时间内，32位企业家夫人接受了女性形象设计、女性压力释放、与孩子沟通技巧及和婚姻一起成长等5门课程培训。前排学员还把屏幕上的内容用相机拍下。
培训期间，这些太太问的最多的就是“企业做大后，夫妻谁都不愿意‘放权’，怎么办？”“夫妻同在一个企业里，关系怎么处理，谁说了算？”之类的问题，当然也有一些“如何让自己更美”的女性话题。
这些都只是企业家夫人群体的一个缩影，和影视剧中那些打打牌逛逛街的阔太太不一样的是，现实中的太太们更害怕自己会落伍，最终被丈夫淘汰，被时代淘汰。笔者曾遇见过一个一年花10万块钱充电的老板娘。想想近段时间颇受娱乐圈、商圈注目的“哥大女朋友”，似乎也证明了学历的重要性。
这些太太用她们的人生告诉我们，与其傍大款不如共同打拼得来的成功更令人珍惜。而即使拥有了大量财富也不是原地踏步的理由。只有不断学习，才能为事业保鲜，为情感保鲜。
太太交际学
女权主义运动发展到今天，“温良恭俭让”的传统美德仍有其市场。与那些“不安分”的仍奋战在财富生产第一线的女人相比，赋闲居家的富太太发现自己面对的是单一的坐标体系和评价机制。先生，是被证明潜力巨大的“绩优股”；孩子，是改变既有人生轨迹的助力器。自己安置在哪里？
想得明白的赋闲富太太很快就认识到，不论自己是不是在丈夫的公司担任要职，不论自己是不是经过专门的“老板娘培训”，都无法摆脱“太太交际学”的考验。因此即便是在那些绝少露面的影子夫人中也不乏Party Animal（沙龙动物）。甚至，一些企业家夫人会在丈夫的帮助下成立自己的太太俱乐部。这些俱乐部常常做一些慈善拍卖的活动，活动当天名流云集，除了受邀的企业家太太们，他们的丈夫也常常一同前往，如此一来，看上去女人间的“小打小闹”也变得商机暗涌起来。
在前几年热播的谍战剧《潜伏》中不时有官太太们聚集在一起打麻将的镜头，打麻将看似休闲实则是个交流感情、获取情报的好机会，丈夫的加官进爵、子女的升官发财可能都隐藏在这一桌桌牌局之中。虽说电视剧都是虚构的，但也并非全无原型，如今很多外企都有“太太协会”，她们经常聚会打高尔夫、游玩等，交流中也难免会提到各自先生工作中的事情。如此一来，太太们既消磨了时间，也得到了一些有价值的信息，总之太太们的聚会虽少有觥筹交错但也是应了那句“酒桌上好办事”的道理。
随着商业社会的发展，“现代金丝雀”的定义已不足以概括所有企业家太太的生活状态：她们虽然富有，但这些富太太的精神世界却不因为“富”字当头而被简单化了。她们的自我保护、情感内需和转型之惑又何尝不是与丈夫经营企业同等重要的命题？
值得注意的是，大部分的企业家太太已懂得全方位、多角度完善自己，饶有兴味地经营当下的生活方式。更为重要的是，她们的老板丈夫参与了塑造夫人自信心的过程。于是，她们中的一些虽然如同影子，却在幽秘、安全的小众圈子里，发出属于自己的特殊光亮。
什么场合带着“糟糠之妻”上堂？
尽管一个成功男人的背后至少站着两个成功的女人，但绝大多数中国企业家仍然跟西方不同：西方成功人士在其光鲜的履历后面，总会加上已婚并育有几子几女；而中国企业家，除非莫逆之交，否则绝不涉及家庭和婚姻问题。
北京关键之道体育咨询公司CEO张庆认为，造成上述不同的主要原因在于东西方的价值观不同。
在东方传统价值观中，家庭和婚姻话题往往被看做是企业家的自我内在感受，因此多数人都不愿张扬出来。但随着东西方交流的不断加深，尤其是全球化的商业交流力量的促动，生于上世纪六七十年代的中国企业家们，携妻带子参加一些商业性聚会的类似活动，也慢慢多了起来。
2007年香港理工大学为内地企业家颁发“紫荆勋章”。因为不涉商务，获奖的企业家中，绝大多数都带上了自己的夫人，包括牛根生和李勤。牛根生是蒙牛乳业董事长，李勤则是联想控股常务副总裁兼神州数码董事长。
张庆表示，从交际功能性上来说，“夫人外交”有时甚至会有特别的效果。SK是澳大利亚的一家体育组织，曾经与张庆所在公司有过合作意向沟通。当张庆第二次和SK的CEO一起吃饭时，他特意带上妻子、孩子，而对方也给张庆的小孩带来礼物，沟通效果出奇得好。两家结成了生意合作以外的朋友关系。
“一般而言，当你能跟商业伙伴从家庭情况谈起的时候，基本上意味着你们已经是很要好的朋友。当然，这种合作关系也是有分寸的，需要强调保持适当的距离，毕竟从商业到个人交情再到彼此介绍家庭，双方的友谊深厚程度已经很不一般。”张庆分析称。
事实上，根据公私生活分开的原则，一般企业家们的家庭聚会基本上不会涉及商务谈判。而至于一些地方具有纯粹目的性变味的“夫人外交”和家庭聚会，恐怕也在相当程度上提升了国内企业家对家庭、婚姻生活的敏感保护度。
老板娘培训班批量生产贤内助
中国人对妻子的称谓五花八门，有个称谓比较有意思：“贱内”。有人将“贱内”翻译成英文，以便众人可以理解中国的家庭结构：my humble wife。再译成中文也可以称为，“卑下的妻子”“粗俗的妻子”。对此上海曾经举办过企业家夫人的高级研修班，就是要让夫人们摆脱“粗俗”的形象，以应付“二奶”的进袭。
其实就算没有“二奶”，很多积极进取的企业家夫人也会主动学习不断提升自己。笔者注意到，杭州女子学院就有一个企业家夫人培训班，首期开课就有32位在杭的企业家夫人走进了这个“老板娘培训班”。
夫妻店是浙江民营企业中很常见的现象。首期培训班里，有21位夫人（占75%）是和先生共同创业。目前这些企业多数资产规模在500万元以上。近八成学员学历是“高中或中专”。在问到“您和您先生结婚几年了”时，28人全在7年以上，其中25人在10年以上。“我们都跨过了‘七年之痒’。”一学员笑着说。
因此，当“假设：先生有外遇或外遇之嫌疑，您会怎么办？”夫人们显得非常理性，24人选择“和他谈心，尽力挽回”，3人会“睁只眼闭只眼”，只有1人选择“离婚”。
还有一个有趣的现象，在“谁掌管家庭财政大权”这个问题上，先生单独掌管只有2票，“太太管”的13票。还有13人选择“一起”掌管。有一半人承认，“平时先生会抱怨自己在形象、言谈举止上不够完美”。
她们来学习的愿望很强烈。3天的培训时间内，32位企业家夫人接受了女性形象设计、女性压力释放、与孩子沟通技巧及和婚姻一起成长等5门课程培训。前排学员还把屏幕上的内容用相机拍下。
培训期间，这些太太问的最多的就是“企业做大后，夫妻谁都不愿意‘放权’，怎么办？”“夫妻同在一个企业里，关系怎么处理，谁说了算？”之类的问题，当然也有一些“如何让自己更美”的女性话题。
这些都只是企业家夫人群体的一个缩影，和影视剧中那些打打牌逛逛街的阔太太不一样的是，现实中的太太们更害怕自己会落伍，最终被丈夫淘汰，被时代淘汰。笔者曾遇见过一个一年花10万块钱充电的老板娘。想想近段时间颇受娱乐圈、商圈注目的“哥大女朋友”，似乎也证明了学历的重要性。
这些太太用她们的人生告诉我们，与其傍大款不如共同打拼得来的成功更令人珍惜。而即使拥有了大量财富也不是原地踏步的理由。只有不断学习，才能为事业保鲜，为情感保鲜。
太太交际学
女权主义运动发展到今天，“温良恭俭让”的传统美德仍有其市场。与那些“不安分”的仍奋战在财富生产第一线的女人相比，赋闲居家的富太太发现自己面对的是单一的坐标体系和评价机制。先生，是被证明潜力巨大的“绩优股”；孩子，是改变既有人生轨迹的助力器。自己安置在哪里？
想得明白的赋闲富太太很快就认识到，不论自己是不是在丈夫的公司担任要职，不论自己是不是经过专门的“老板娘培训”，都无法摆脱“太太交际学”的考验。因此即便是在那些绝少露面的影子夫人中也不乏Party Animal（沙龙动物）。甚至，一些企业家夫人会在丈夫的帮助下成立自己的太太俱乐部。这些俱乐部常常做一些慈善拍卖的活动，活动当天名流云集，除了受邀的企业家太太们，他们的丈夫也常常一同前往，如此一来，看上去女人间的“小打小闹”也变得商机暗涌起来。
在前几年热播的谍战剧《潜伏》中不时有官太太们聚集在一起打麻将的镜头，打麻将看似休闲实则是个交流感情、获取情报的好机会，丈夫的加官进爵、子女的升官发财可能都隐藏在这一桌桌牌局之中。虽说电视剧都是虚构的，但也并非全无原型，如今很多外企都有“太太协会”，她们经常聚会打高尔夫、游玩等，交流中也难免会提到各自先生工作中的事情。如此一来，太太们既消磨了时间，也得到了一些有价值的信息，总之太太们的聚会虽少有觥筹交错但也是应了那句“酒桌上好办事”的道理。
随着商业社会的发展，“现代金丝雀”的定义已不足以概括所有企业家太太的生活状态：她们虽然富有，但这些富太太的精神世界却不因为“富”字当头而被简单化了。她们的自我保护、情感内需和转型之惑又何尝不是与丈夫经营企业同等重要的命题？
值得注意的是，大部分的企业家太太已懂得全方位、多角度完善自己，饶有兴味地经营当下的生活方式。更为重要的是，她们的老板丈夫参与了塑造夫人自信心的过程。于是，她们中的一些虽然如同影子，却在幽秘、安全的小众圈子里，发出属于自己的特殊光亮。