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女大学生就业难成为了一个不容忽视的社会问题.其主观原因包括:部分女大学生的素质和能力不能满足用人单位的要求;就业观念陈旧,对就业竞争缺乏自信心.女大学生应从上述客观原因出发,认清就业形势和自身的优劣势,积极应对,调整心态,完善自我.
女大学生就业难的主观原因分析及对策
【摘 要】
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女大学生就业难成为了一个不容忽视的社会问题.其主观原因包括:部分女大学生的素质和能力不能满足用人单位的要求;就业观念陈旧,对就业竞争缺乏自信心.女大学生应从上述客观
【机 构】
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山东警察学院
【出 处】
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中华女子学院山东分院学报
【发表日期】
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2007年2期
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