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一、EVA在商业银行绩效评价中的建立传统绩效考核体系中使用的利润指标在商业银行中有功能性缺陷，如无法揭示银行未来的增长潜力，促使银行管理者追求账面利润、过度重视短期利益；使所有者和管理者的目标产生不一致，增加代理成本；指标考核，目标和利益多元化，容易引起部门之间的争执和抱怨。且仅注重存量考核而忽视增量考核，不利于鼓励最优化的经营行为等。针对传统绩效评价体系所暴露出的缺陷，