论文部分内容阅读
本文阐述了新时代高校学生干部综合素质培养的重要性,明确了提升学生干部综合素质对高校良性发展、强化思想政治教育针对性以及实效性尤为重要,以目前高校学生干部培养现状以及学生干部普遍存在的问题作为研究重点,提出提升高校学生干部综合素质培养实效的可行路径.
新时代高校学生干部综合素质提升路径研究
【摘 要】
：
本文阐述了新时代高校学生干部综合素质培养的重要性,明确了提升学生干部综合素质对高校良性发展、强化思想政治教育针对性以及实效性尤为重要,以目前高校学生干部培养现状以及学生干部普遍存在的问题作为研究重点,提出提升高校学生干部综合素质培养实效的可行路径.
【机 构】
：
邵阳学院
【出 处】
：
办公室业务
【发表日期】
：
2021年22期
其他文献
如何做好人事档案管理信息化建设工作,是新时期人事档案管理的重要课题.本文旨在研究人事档案管理信息化建设的必要性,探讨人事档案管理信息化建设策略,为各部门在人事档案管理信息化建设方面提供可行性思路.
本文阐述了地质档案在乡村振兴中的作用,并从“提高政治站位,重视档案管理工作;突出特色档案管理资源建设,规范档案管理;拓宽领域,积极服务乡村振兴”三个方面详细分析了如何发挥地质档案基础作用,助力服务乡村振兴.
为了满足人民群众日益增长的精神文化需求,博物馆的陈列展览活动日益增多,对博物馆档案管理提出了新的要求.为充分发挥陈列展览档案在博物馆展览活动中的促进作用,本文主要探究档案管理工作中存在的问题,并提出建议,以供参考.
本文从干部人事档案特征入手,在分析专项审核工作内容、重要性、工作难点的基础上,从意识层面重视、档案资料全面收集、高素质档案管理工作队伍组建、档案数字建设推进四个方面提出解决干部人事档案专项审核工作难点的策略.
高校档案管理整体水平的提升,档案综合效能的发挥,不仅依赖综合档案室的硬件环境建设,更要结合管理对象和服务对象的特征,从整体环境的协调性、文化环境的和谐性、管理环境的高效性等方面下功夫,全面提升综合档案室环境建设的整体水平.
维护干部人事档案的真实性、完整性、严肃性是干部人事档案管理工作的基本要求,但眼下各高校干部人事档案管理工作存在着不同程度的问题,影响着档案的真实性与完整性.本文全面查找实际工作中存在的各种问题,探究原因并提出解决方法.
随着社会保障水平的提高,对公共服务平台建设的要求越来越高.应充分整合和优化各类资源,加强公共服务信息化建设,构建一站式的公共服务平台,以促进社会资源的有效配置和综合利用.本文提出建设人力资源社会保障公共服务平台的重要性,并就如何建设好平台提出对策.
本文坚持问题导向,分析医疗事业单位人事档案管理现状,并对提高单位人事档案管理质量的意义进行了阐述.在此基础上,研究如何高效管理人事档案,希望能提升医疗事业单位人事档案管理工作的水平.
就目前事业单位发展现状来看,必须要在单位内部展开人力资源管理机制改革.管理机制的优化对人力资源管理带来非常重要的推动,可以有效激发单位人力资源的活力.因此,开展激励机制改革是事业单位发展的必然要求.
公共图书馆作为传承文明的公益性文化中心,必须承担起弘扬优秀传统文化、促进传统文化全民阅读的责任,通过阅读将优秀的传统文化推广出去.本文在分析了公共图书馆进行传统文化阅读推广的意义的基础上,对公共图书馆弘扬传统文化方面提出了建议.