要把激活力、励动力作为关怀的出发点。 一是重视精神鼓励，使其荣誉上有追求。建立健全党内表彰奖励和授予荣誉证书制度，定期对各行各业涌现出的先进典型进行表彰奖励，激励先进、鞭策后进。二是鼓励参政议政，使其政治上有成就。注重把優秀党员干部推选为各级党代表、人大代表、政协委员，充分发挥其参政议政的能力。通过政治权利的保障，使其感到自己在精神上有归属感、工作上有使命感、政治上有荣誉感。三是物质奖励，使其经济上得实惠。对基层党员干部实行绩效考评制度，结合日常考核、年度考核、综合考核等程序，工作先进的给予一定的资金和物质奖励，把组织职责与个人利益挂起钩来，让他们感受到组织的关爱，工作更有积极性，更加勇于承担责任。
　　要把暖人心、解难事作为关怀的着力点。一是建立党内探访、谈心制度。通过结成一对一、多对一的联系帮扶对子，指派专人到党员家中探访、谈心等办法，建立健全党内结对联系、谈话、定期走访等制度。 二是建立定期慰问制度。在每年元旦、春节、“七一”等重大节日，广泛发动党员干部参与慰问活动，对老党员、生活困难党员、长期患病党员、下岗失业党员等弱势群体党员给予慰问，激发他们的工作积极性，达到凝聚人心、激励发展的作用。三是建立生活关怀制度。应探索建立党员生活救助制度、生活补助制度，确保党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决。
　　要把培技能、促发展作为关怀落脚点。一是要在资金上给予倾斜。按照“组织帮党员、党员带群众”的思路，多举措、多渠道筹集党员致富资金，帮助有一定发展意识、发展能力、发展基础的农村党员发展种植业、养殖业等产业。二是下派指导员蹲点帮。结合精准扶贫工作的开展，选派政治素质好、工作能力强、业务能力精的中青年干部为扶贫致富指导员，帮助农村党员理思路、谋发展、找项目、筹资金，给他们送技术、供信息、办实事、解难题。三是加强“造血”功能。应把帮扶的侧重点放在“扶”上，在授“鱼”的同时侧重于授“渔”。以自身“造血”来实现困难党员自身活力的再生，从而结束党组织的临时“输血”。