构建“幸福职教”人才培养体系的路径与实践探索——以长春职业技术学校为例

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教育的目的在于塑造人、引导人追寻幸福的生活。长春职业技术学校打造的"幸福职教"包括两个方面六个维度:一是学生幸福,实现学生"学己所想""用己所长""做己所望";二是教师幸福,实现教师"事业有途""晋升有路""生活幸福"。学校通过内在的专业打造、环境创建、文化建设与管理制度及外在的国际合作、校企合作、赛事参与等提升"学生幸福";通过为教师构建平台、提升能力、打造环境等措施实现"教师幸福",从而实现"幸福职教"。
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