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随着现代经济的飞速发展和进步，社会环境的变化也日益剧烈，而医院作为现代社会的重要卫生事业，也面临着前所未有的激烈竞争，因此，面对社会的激烈变化和竞争，积极掌握和创新科学技术，大力投入医疗事业的科技含量，合理调整人力资源配置，控制医院成本的核算，不仅是现代医院的核心竞争力，而且更是社会发展的根本要求。本文通过对我国现阶段的医院人力资源成本的现状及有关问题进行深入分析，进而提出相应的加强医院人力资源成本核算控制的有效措施。