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长期以来，高校的组织人事部门都在积极研究，力图制定一套科学合理的干部绩效评估方法。笔者在高校常年从事人事工作，经过相关实践探索，发现360度绩效考核办法可应用于高校的干部考核工作，尤其是中层干部的考核工作。目前一些民办院校已率先采用该考核办法。
360度考核法在高校中层考核中的应用
【摘 要】
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长期以来，高校的组织人事部门都在积极研究，力图制定一套科学合理的干部绩效评估方法。笔者在高校常年从事人事工作，经过相关实践探索，发现360度绩效考核办法可应用于高校的干部
【机 构】
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陕西理工学院
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2006年17期
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