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对领导干部的监督问题是一个难点。其中一个重要的原因，就在于少数领导干部不能正确认识、对待监督。面对自上而下的组织监督，认为是组织对自己不信任，产生抵触情绪；面对领导班子内部同志之间的监督，认为是与自己不合作，产生反感情绪；面对自下而上的群众监督，认为会使自己丢面子，失威信，产生忌恨情绪。也有少数领导干部犯了错误，还想瞒天过海，对监督讳莫如深。因而，有的刻意逃避监督，想方设法在制度和法律上找可钻的空子；