近日，在江苏黑牡丹（集团）股份有限公司，由中国财贸轻纺烟草工会纺织工作部牵线搭桥，一种新的劳模创新工作室合作模式开启，河北省石家庄常山纺织集团有限责任公司杨普劳模创新工作室、葛文军劳模创新工作室与江苏黑牡丹集团邓建军劳模创新工作室签署了《战略合作协议书》。中国财贸轻纺烟草工会主席王倩、纺织工作部部长王晓旌、江苏省总工会副主席井良强等领导出席签约仪式，常山纺织集团工会主席邵光毅、黑牡丹集团党委书记及董事长戈亚芳、黑牡丹集团工会主席梅基清等领导和双方劳模创新工作室骨干成员共同见证签约活动。
　　劳模创新工作室是新时期工会开展劳动竞赛、发挥劳模作用的创新做法。近年来，常山集团工会先后建立了全国劳模杨普劳模创新工作室、全国劳模葛文军劳模创新工作室、全国五一劳动奖章获得者魏倍倍创新工作室、全纺劳模张辉创新工作室、公司最佳员工魏佳力技术工作室和公司科技明星周朋毅技术工作室，六个工作室发挥带头人业务专长和技术优势及“传帮带”作用，积极开展技术培训、业务交流、带徒传艺等活动。
　　为进一步增强企业核心竞争力，常山集团积极与更高水平的劳模创新工作室对标学习，最终与“邓建军劳模创新工作室”达成合作意向。在中国财贸轻纺烟草工会纺织工作部牵线搭桥指导下，常山集团工会积极与黑牡丹集团工会签署了战略合作协议，这一合作形式成为全国纺织行业首创，也是全国劳模创新工作室建设中鲜见的合作。
　　在签约仪式上，王倩指出，“通过双方战略合作，不仅可以使双方高水平的劳模创新工作室跨企业、跨区域再上层楼对标学习，加强沟通、资源共享、技术交流、共解难题、成果共享、共推发展，而且还能联手双方共同做好劳模创新工作室品牌，积极探索新形势下发挥劳模先进作用的新途径、新方法，更好推动劳模精神、劳动精神、工匠精神融入企业文化和职工文化，培育选树更多‘大国工匠’。”
　　“相信双方劳模创新工作室一定会成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标，带动职工群众性技术创新活动持续深化。”邵光毅充满期待地表示。
　　按照签订的协议，双方劳模创新工作室通过跨企业、跨区域，将在搭建平台、加强沟通，资源共享、相互学习，技术交流、共同研发，技术攻关、共解难题，人才共育、過程共管，成果共享、共推发展上进行战略合作，联手出经验、出成果，进一步推进劳模创新工作室建设上新水平。