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当前各类企业发展迅速，市场竞争愈加激烈，企业竞争不断加剧，人才竞争也逐渐加强。人力资源管理也成为各类型企业重视的工作，企业在进行人力资源管理的过程中，除了需要专业的技术人才以及管理人才，还需要有从事政工工作的专职人才，这主要是为了能够及时了解及掌握员工的思想动态，解决企业内部的矛盾，保证企业内部人员能够各司其职，稳定有序工作。本文主要结合目前政工工作在人力资源管理中的应用现状进行分析，并对政工工作在人力资源管理中的作用进行了相应的探讨。