管理与组织行为研究的历史框架

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<正> 迄至上世纪,把管理作为一个单独的领域进行研究仍受很大限制.虽然,早在19世纪中期前就不时地出现了有关组织与管理的论述.对组织与管理的系统研究则是工业革命席卷欧美后才出现的.然而,就是这比较短暂的时间,人们往往以幼稚或陈旧为由,置早期管理学者的思想和著作于一边.但是,当今的管理理论是管理思想发展逻辑的有机组成部分.有人曾指出,在过去100多年里所阐述的管理和组织观点实际上是评价同一时期现实的独立尺度.
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<正> 1934年对于整个美国社会来说,是一个仍然处于经济衰退中的惨淡的年头.但是对于社会科学来说却是一个令人兴奋的年头.在S.斯托弗和P.拉扎斯菲尔德等人领导下,发明了多种新统计技术.另一方面把人类学中的实地工作方法(由小组进行直接观察并和他们的成员进行谈话)引进到社会学中,并在一些研究中取得了卓越的成就,如阿伦斯伯格和金布尔合著的《爱尔兰的家庭和社区》(1941)及W.F.怀特著的《街角社会》(1943).还有林兹(1928)和W.L.沃纳(1941—63)的社区研究.E.梅奥通过西方电
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