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他，是北部战区海军某潜艇基地声纳业务长，常年战斗在制衡强敌、深海远洋最前线。
他，先后获得海军研练先进个人、荣立二等功等多项表彰奖励，享受国务院特殊津贴和专业人才1类岗位津贴，是基层一线技术“大拿”。
他，带领水声专业团队集智研训，先后获得军队科技进步二等奖2项、三等奖4项、国防发明专利11项，多次囊括海军、战区海军声纳专业比武团队第一名。
他，就是张友奎，以刻苦钻研、无声奉献，探寻着深海蛟龙大洋判情识别的奥秘。一直以来，他坚持向科研力要战斗力，不断创新优化声纳专业训練方法手段，着力提升潜艇声纳目标识别能力，破解了一个又一个水下攻防瓶颈难题。
张友奎总说，“会当水击三千里，于无声处起雷霆”，对他来说，无声，是声纳所追求的最高境界；无声，代表着更好地隐藏自己，代表着出手即是雷霆一击。无声的道路注定艰难，究竟是什么让他义无反顾投身潜艇事业，是什么让他不畏艰难奋勇攀登？近日，笔者带着这些疑问走进张友奎的内心世界，了解“听涛者”背后的强军故事，感知他炽热情怀中的深海雷霆。
海边港口有一个特点——雾大。
黄海之滨的某潜艇基地也不例外，已是7月下旬，天刚蒙蒙亮，晓星还没来得及从黑夜中“隐去”，海上就升腾起团团浓雾，给大海群山罩上一层神秘面纱，白雾弥漫的海面上一艘黑黝黝的“庞然大物”若隐若现，随着潮水的涌动，呼吸般上下起伏。
“这里就是中国核潜艇部队启航的地方吗？”1985年秋天，一位身着格子衬衫的青年第一次出现在这座军港，“你们好，我叫张友奎。”他向旁边一同从军校毕业分配到该基地的“新面孔”介绍着自己，声音低沉，略带鼻音，不知是紧张还是激动。
这次初见，让他记住了这个雾气充盈的清晨，记住了这片湛蓝深邃的大海，也记住了这条威武雄壮的钢铁巨鲸。
初入基地的张友奎经常望着潜艇出神，凝视它黝黑的外表、分明的轮廓，听滚滚波涛“诉说”着它的不凡。就这样，他与潜艇“朝夕相处”了十年。
人生道路漫长，不同的选择往往代表着不一样的人生。
上世纪90年代，中国核领域人才紧缺，核领域声纳人才更是少之又少。专业技术过硬、平时表现突出的张友奎脱颖而出，1995年，他被选调至上级机关工作，仅仅一年时间，便在海军声纳专业比武中崭露头角：他培养的声纳兵获得了11个奖牌。而那次比武，奖牌共有12块。因此，他受到各级首长的高度认可和表扬，成为海军声纳专业领域“新星”。
带着光环，张友奎继续耕海，一干又是10年。正当他的职级要更进一步时，他却作出了让人意想不到的重要选择。
2005年元旦前一天，时隔10个春秋，他又回到基地，作为声纳业务骨干参加某次潜艇战备行动复盘。“那次基地之行，改变了我的发展轨迹。”在回忆起这次战备行动复盘时，张友奎总有这样的感叹。
“战斗警报！战斗警报！左舷x度，距离x链，发现可疑目标。”“右舷x度，距离x链，再次发现可疑目标。”复盘中，潜艇与外军反潜兵力惊心动魄的斗争场面，触动着张友奎内心深处那条敏感的神经。
声纳对于潜艇来说，就像一个人的眼睛，只有更快、更准地发现对手，才能具备更强大的战斗力。而隐蔽性的好坏更是直接决定潜艇安全性。明明操纵人员操作正确、指挥人员指挥得当，为什么还是会被对手“紧紧咬住”？这是他参加本次复盘前就一直深深困扰的问题，基地的一份总结报告箭指靶心，给了他很大触动。
复盘结束后，会议室里逐渐归于平静，但张友奎心中却仍然波涛汹涌。他眉头紧锁着，手中的笔被紧紧握住，桌子上的笔记本已经写满了好几页，他望着眼前的总结报告，长时间静心思考，随后在本子最下方写了四个字：“装备”“人才”。
“仗打不赢，装备和人才是硬伤啊！”张友奎突然意识到，平时自己的研究方向与一线部队存在差距，研究的内容也存在滞后性，因为缺少第一手素材，因为与官兵实际遇到的问题有些脱轨，严重影响了潜艇战斗力提升的速度与效率，这也正是他一直想要突破的“瓶颈”。
复盘后一整天，张友奎的眉头就没有舒展过，他一个人走在环海路旁，感受着凛冽海风，望着浪花飞卷，他的脸颊被冻得通红，双眸紧紧地凝望着水天交界处。
“这样下去不行，我得回基地！基地才是真正能够实现我专业理想的地方。”这个想法突然从他的脑子里蹦出来。他搓了搓冰凉的双手，急匆匆往回走，此时的脚步没有了来时的沉重。
回到宿舍，他就拨通了家里的电话。
“你说什么？现在在机关工作不好吗？你怎么想的？回去干吗？”他和家人说出了自己想回基地工作的想法，得到的是家人一连串的疑问和不解。
不只是家人们不理解，身边的战友知道了他这个想法，也纷纷劝他，“潜艇基地雷声处刚刚组建，底子又薄，你在上级机关提前晋升的机会很多，涉及待遇问题，要考虑好啊。”“现在前途很顺很好，为什么要回去呢？”“你才刚刚40岁，已经成为了机关业务骨干，回去意味着可能要重新开始，你真的想好了吗？”……
周围的人都打心底里羡慕张友奎，年轻有为，上下认可，顺风顺水干下去是别人眼中最正确的路。但只有张友奎明白他究竟想要什么，未来的人生轨迹是什么样。
“因为现在基地需要我啊！选择比努力更重要，基地做事创业的激情对我的感染，只有我自己感受得最真切；事业对我的召唤，只有我自己听得最清楚。这一次，我要听自己的！”面对当时的专业技术“瓶颈”，他决定听从本心的召唤，向首长勇敢地表达回基地工作的想法。
张友奎在工作中
时隔10年，他再一次回到了曾经的战位，继续进行他所热爱的声纳专业研究。 “声纳是潜艇的耳目。通过耳朵听音来发现和识别目标，是声纳官兵的看家本领。”回到基地后，他牵头展开第一项工作——声纳听音训练。
但那时雷声处刚刚成立，设备器材、人才队伍、制度规范都十分匮乏，如何立足现有条件，尽快提高官兵的声雷专业技能，成了张友奎心心念念的问题。
一次经历，为他打开了这扇大门。张友奎有个习惯，凡是和声音有关的，他都会留意几分。一次，朋友到张友奎家中做客，还没进门，就听到房间里传出优美的交响曲旋律，而后看到电视机里播放的交响乐演出现场，指着正快速挥舞双手指挥交响乐队的指挥家，发出疑问：“也不知道指挥家怎么分得清那么多不同的声音？”
就是这样一个偶然提问，让张友奎在声纳听音训练上有了新的想法。殊途同归，带着这个疑问，他开始了对交响乐声音识别的研究。
而后，在一次科研会议上，张友奎结识了一位在国际享有盛名的优秀交响乐指挥家。虽然他们一个是声纳领域专家，一个是交响乐指挥家，但随着交流的不断深入，两人都产生了一种惺惺相惜的感觉。张友奎对音乐知识的掌握和独到看法让指挥家惊叹，而指挥家对声音识别的研究和对声乐队的训练方式方法，也给了张友奎很大启发。
后来，张友奎针对当时基地声纳专业存在的弱项和不足，建立了“明确指标、严格考核”的“经常练”制度，成功研发“声纳听音训练系统”，并从“专业技能基础训练”“海上演习演练成果交流”“行业专家答疑解惑”三个部分，有效提高年轻同志声纳业务能力。这套成熟的训练系统，成为之后海军选拔声纳兵和训练声纳兵的专用系统，至今仍在应用。
“敢为人先、走在前列是我们团队倡导的品质，现在想一想，初创的日子既艰难，更难忘……”张友奎带领基地声纳团队建设了海军第一个听力监测室，用生理和心理声学理论指导训练。为了让听力监测结果更加准确，监测形式更加科学，听力监测室成立的前一个月，张友奎查找了大量理论文献，致力于将理论付诸实践。他还带领团队建设了海军第一个多媒体听音训练室，开创听、看、记相结合的听音训练模式，大幅提升官兵训练质量与效率。
張友奎（左三）组织专业骨干实案交流集智攻坚
通过严格科学训练，该基地声纳听音训练水平有了显著提升。2007年，该基地在上级声纳专业比武中包揽团体第一名和个人前3名，从此，这个团队开启了声纳听音训练的“高光时刻”。
正当他们听音训练成绩傲视群雄，各级好评如潮涌来的时候，随后发生的一件事就像一盆冷水，浇到了声纳团队的心上，对于张友奎个人而言，也是一次难以抹去的重创。
在一次夺得海军比武团队第一名不久后，张友奎跟随艇员队参加海上实兵对抗演练。海天之间，云飞浪卷，万顷碧波下一艘潜艇寻机待发，随时准备以雷霆之势重创“敌”舰。
“声纳兵，迅速识别目标信息。”指挥员命令已经下达一段时间，却迟迟没有得到回应。在潜艇即将发起攻击、急需判明目标的关键时刻，声纳第一号手却“卡了壳”。
海洋环境情况复杂，不确定性因素繁多，耳机里嘈杂的声音让这位声纳兵无法对目标信息进行准确的判断。一分钟、两分钟……舱室温度只有20℃，但是汗水却从他的额头冒了出来。
知耻而后勇。返航后的那几天，张友奎几乎是茶饭不思，一个疑问在他的脑海里始终挥之不去：这名声纳兵的听音训练水平已经很好了，为什么还会在海上识别目标的关键时刻“掉链子”呢？
“实战是检验训练水平的唯一标准。”张友奎和团队的战友们对声纳官兵能力素质进行全方位研究，从训练要素和训练过程等方面查找听音训练的实战化差距，梳理出一系列实战化训练短板，摸索出听音训练向海上实战能力转化的机理。
“仗怎么打，兵就怎么练。传统听音训练必须向实战化训练转型，这是我们的新目标。”张友奎作为该基地声纳团队的领头人，掷地有声，向声纳官兵提出团队的训练方向。
他们研究提出“全要素、全过程”目标识别实战化训练理念，集智研制出“声纳目标识别训练系统”，通过仿真模拟手段把海上实战化训练条件搬到训练室，实现岸港训练提高与海上实战化运用的“无缝对接”。
但这个训练系统研制与完善却并不容易。如何将海上不确定要素“原封不动”地搬到训练室？摆在他面前的最大问题就是声纳领域可供参考的中文资料少之又少，能够查到的大都是外文资料，这对于非语言专业出身的张友奎来说，仿佛是一道不可逾越的鸿沟。“不懂就问，不会就学。”他给自己定下一个目标：自学外语，自主翻译。早起、午休、睡前，凡是能利用的空余时间，他都会坐在办公桌前，一边放着英汉词典，一边放着国外的文献资料，不断推敲文章意思，翻译整理成中文资料，每日如此。
这样一干10年。10年间，他翻译了大量国外声纳领域著作，形成潜艇声纳专业系列教研书籍，解决了领域知识空缺断层问题。“只要思想不滑坡，方法总比困难多。”张友奎总把这句话挂在嘴边，坚持和刻苦成了他解决难题的法宝。
声纳业务长组织专业骨干实案教学训练
可是只有文献资料还远远不够，只有理论没有实践，注定行不通。缺乏海上实战要素，那就跟随艇员队出海总结，自己梳理不够，就组织声纳官兵一起讨论。对于收集的海上实战化信息资料，他都如获珍宝，对于想到的新思路、新点子，他都会记在本子里，用在训练上。随着出海次数增多，本子厚度也一点点增加，当有人翻看笔记本时，他都会笑着说：“这里面可都是宝藏啊！” 年过五十的张友奎在官兵眼中是个不折不扣的“工作狂”。上午随艇出海回来，他不停歇，下午就投入到模拟训练系统筹备上。
除了做系统，他们团队还建立了实战案例交流制度，提倡声纳员“人人写总结、个个上讲台”，把海上实战心得带回训练室，实现“一人训练、大家受益”。训练中，针对某些舰船噪声特点不明显，音色杂乱等特点，让老同志以拟声为主，以生活经验为辅，利用多种形式对难音杂音进行讲解。“窥一斑而知全豹”，把特例推及整体，单一目标体现多个特点，通过这样回环式的学习制度，声纳兵识别训练效率明显提升，判型更准更快了，训练效果更明显了。
黄海某海域，海面，波高浪急；水下，一场实射战雷比武正在紧张、无声地进行着。狡猾的“敌”舰采取曲折机动、水声欺骗等战术，在潜艇声纳嘈杂的背景中时隐时现。又到了鱼雷攻击的关键时刻，指挥室里的空气都快凝固了。
这一次，声纳第一号手李永伟，气定神闲、从容不迫，作为该基地声纳实战化训练排头兵，他不但及时发现和精准识别目标，还准确判断出“敌”舰的欺骗和伪装伎俩。随着指挥员的“发射”口令，鱼雷呼啸而出，准确命中目标，基地勇夺这次比武第一名，漂亮地打了个“翻身仗”。
此时，张友奎长舒了一口气，感觉一切的努力都值得。
蒋金良的耳蜗又开始疼了。作为声纳兵，他已经在这台声纳模拟训练器上训练了好几个小时。
耳机里传来的声音，混杂着海浪、海洋生物和各型舰艇发出的噪音。他需要在这几十种杂音中辨别出目标舰艇发动机和螺旋桨的声音，并据此判断出目标舰艇的国籍、型号，甚至舷号。
声纳专业骨干听音训练分享心得
面对数千条声纳数据，蒋金良几乎是在挑战不可能。长时间听音训练，耳廓上逐渐磨出茧子，腰也落下了毛病，但收获喜人。2017年底，海军组织声纳兵大比武，蒋金良战胜众多声納高手，夺得海军潜艇组第一名。
即便如此，他也不敢放松日常训练：“虽然比武中的声纳信息全都被我识别，但比武系统只有几百条数据。如果声纳数据量扩大到千条、万条，我就没有百分之百的把握了。”
张友奎是开发这套声纳模拟训练系统的领头人，也是蒋金良这些声纳兵的“师父”。按说“徒弟”载誉而归，张友奎应该高兴。但他盯着训练中的蒋金良，不禁眉头紧锁。张友奎向笔者讲述：
“虽然蒋金良他们已经把声纳专业‘听音辨船’这项技能，练到了人力所能及的限度，但是这也让我有了危机感和急迫感，如果不求突破创新，那必将被时代淘汰。我们必须要有新思维，勇于尝试用更强大的数据处理系统来进行声纳识别。”
声纳目标识别是潜艇水下认识目标的重要手段，是感知水下战场态势的主要渠道，但由于水下战场态势过于复杂，且人工识别主要基于声纳兵日常演训任务积累的经验，所以在目标判别上往往因人而异。随着大数据、人工智能在军事上的运用，数据正在成为新的战争制高点。“时不我待，只争朝夕，我们要做就做最前沿的！”张友奎认准的事，决不回头。
要想构建庞大的数据库，实现目标识别的智能化，就必须攻坚大数据、人工智能这些难题。成事在天，谋事在人，但最初的“神听战队”大都是水声专业出身，对大数据、人工智能方面知识掌握不足，专业人才成了摆在他们面前的一个难题。上级首长得知张友奎团队遇到的现实困难，第一时间作出反应，遴选主攻计算机建模、大数据分析的高李政博士加入他们团队。
张友奎在查阅资料
有了高博士加入，张友奎迅速带领他的“神听战队”展开新动作，他们紧盯水下攻防技术发展前沿，查阅翻译外文资料，把自己的短板补齐，研制新型数据采集应用系统。在此基础上，他们打破现有人工识别为主、机器谱图识别为辅的半人工识别模式，不断丰富海上声源数据，搭建高性能人工智能硬件平台。部署开源AI学习框架，结合大数据及机器学习，深度学习算法，进行模型开发。利用成熟的人工智能应用产品，充分借鉴声纳兵的识别经验，进一步将声纳目标数据智能化。经过数十人的不懈努力，“智能声纳兵”应运而生。
“张业务长，同一段音频录入系统，可是识别的结果却不一样。”在一次“智能声纳兵”测试中，声纳教练员齐振发现了一个“致命”问题，如果一个识别系统无法保证较好的准确度，那么这个系统就是有缺陷的。发现问题是解决问题的第一步，张友奎立即对“智能声纳兵”进行检查调试，检查结果显示一切正常，但是问题仍然存在。他判断是算法集出现了问题，为了验证他的判断，他对数据库中上千批数据进行全面测试，在得到的结果中，果然发现一部分数据是有误的，这个现象证明了这并非偶然因素影响。
经过不断测试，他发现噪声数据进入系统的方式不一样，得到的识别结果会有差异，这大大验证了他的判断。近一个月里，张友奎开始对识别算法进行优化，每天加班到深夜，泡面、浓茶成了加班的“标配”。最终有效地解决了这一问题，并在原来基础上优化识别用时，比之前快了一倍多。在科技创新这条路上，“智能声纳兵”像一个孩子，在张友奎“照顾”下逐渐成长、成熟。
“听说张业务长弄出了一个系统，叫什么……智能声纳兵？”“海洋环境那么复杂，一个系统有什么用，还能比咱们学了好几年专业还强？”……
“智能声纳兵”刚刚走进官兵，就产生了很多质疑声，但是面对这些声音，张友奎却没有过多解释。
声纳兵与“智能声纳兵”究竟孰强孰弱？在一次“人机大战”的比赛中，“新生儿”让“老同志”服了气。比赛现场，一方是曾获2017年海军声纳大比武冠军的蒋金良等经验丰富的8名“金牌声纳兵”，另一方是具有庞大数据信息库、被誉为“智能声纳兵”的机器人。 紧张的比赛开始了，在一阵“沙沙”的噪声过后，蒋金良抢先作答，领先“智能声纳兵”2秒报出正确答案，8名“金牌声纳兵”相互对视了一眼，露出一副稳操胜券的神情，不时还偷偷瞟一眼站在旁边的张友奎，好像在向着“师傅”炫耀“还是我们厉害吧”。很快第二道题开始了，耳机中混杂着潮汐涌浪、海洋生物和各型船艇发出来的噪音，辨别难度陡增。当8名声纳兵还在冥思苦想时，“智能声纳兵”已经率先给出答案，蒋金良等人面面相觑，压力扑面而来。决定胜负的第三局开始了，这次耳机里的声音比前两道还要难辨认，可是“智能声纳兵”还是快速准确作答。最终“智能声纳兵”以2比1取得胜利。
核潜艇部队官兵对党绝对忠诚、绝对听党指挥
自“智能声纳兵”研制成功以来，“人机大战”上演了数次，经验丰富的声纳兵鲜有胜绩。从未有过的挫败感，在他们的头脑中变成使命感：智能化时代，就是要将芯片与大脑对接，利用人工智能技术推动战斗力跃升！
“这是方向，更是责任。”完善“智能声纳兵”成了张友奎声纳团队奋斗的头等大事。“智能声纳兵”辨别分析每批目标的时间不超出20秒，而且准确率极高。张友奎自信地说，“声纳兵+智能声纳兵”将会让潜艇水下攻防更加耳聪目明。
水声数据采集应用系统和“智能声纳兵”的出现解决了科研领域的难点问题，但新技术在实战中如何应用？表现效果怎么样？张友奎又迈向新的水下长征。
“听说了吗？这次考核又变难了。”正在备考声纳听音合格考核的声纳兵葛桐明得知这一消息，脸上瞬间复杂起来。张友奎业务长一直秉持着考核从严从难的原则，以“高标准、严要求”测试每一名声纳兵。声纳听音考试变难了，可谓是水声数据采集应用系统“惹的错”。
自从该系统应用以来，水声数据库不断壮大，官兵的“复习资料”也不断增加，从前可能掌握几百条，就能轻松通过考试，但是现在掌握上千条，也有不及格的风险。考试难度提升倒逼了官兵听音识别能力，达到以考促训、为战而练的目的。这套系统除了用作潜艇声纳专业合格考试，张友奎还制定了一套迭代回环体系，将采集系统推广到兄弟单位，一方面为兄弟单位提供技术帮助，一方面通过使用者的反馈结果，对系统进行修改优化，达到更新改进的作用。
水声数据采集系统表现突出，“智能声纳兵”更是在实战化考验中异彩连连。一次，某艇员队执行攻防演训任务，声纳操纵长丁瑞斌正在专注地辨别耳机中的噪声，突然，耳机里传出一个微弱的声音引起他的注意。“沙……沙”，这批信号强度很弱，听音特征不明显，很难辨别，但是谱图特征显示这不是普通的商渔船信号。“事出反常必有妖”，小心谨慎是每名潜艇兵必须具备的品质。他迅速切换声纳，仔细辨别其音感特征，查看谱图特征，脑海里不断查找着训练中积累的信号模板。
“可是，这到底是哪一个目标？”丁瑞斌经历了数次大项任务历练，具有十分丰富的海上经验，被誉为“专业小能手”，但这次他也挠了头。
随即，他将耳机中的噪声信号接入“智能声纳兵”系统，利用大数据技术在存储的海量数据库中进行比对。他一边焦急等待智能声纳兵的识别结果，一边仔细搜索脑海中的信号模板，结合多年训练经验和“敌情”通报，一个大胆的想法出现在他的脑海，这极有可能是演训任务中号称“海洋黑洞”的潜艇目标！
“真的是潜艇目标吗？”
丁瑞斌也不敢确认，此时，“智能声纳兵”系统的识别结果也已经给出，它的判定结果直指该类目标。“智能声纳兵”的识别结果增强了丁瑞斌的信心，综合多方面因素，最终他给出结论——“疑似‘敌方’潜艇”。的确是潜艇目标，这次成功识别离不开声纳兵高超的专业技术水平，也离不开“智能声纳兵”辅助决策，而这只是一次“小试牛刀”。
还有一次实兵对抗演练，水下，大洋“黑鲨”连续突破；海面，驱护舰交叉搜索，某舰艇编队与某型潜艇分别组成红蓝双方，展开激烈对抗。红方舰艇编队全域“猎鲨”，蓝方潜艇寻机突围，最终，红方反潜失败，蓝方获胜。这次实兵对抗让身为红方的舰艇编队心里有苦却说不出。
“世界上最遥远的距离，莫过于我就在你面前，你却不知道我在哪里？”在演练中，蓝方潜艇始终在舰艇编队附近水下进行机动，却丝毫没有被发现。而蓝方的制胜之道，就是“智能声纳兵”和声纳兵的完美配合。
“形象地说，它能捕捉水下的天时地利，”张友奎介绍，“这套系统，可以实时、直观地对某些水下环境的变化进行预报，指挥员可以根据相关信息选择主动探测还是进行规避”。技术创新，在一定程度上改变了声纳兵战斗方式，也为指挥员提供了更强大的数据支持，帮助他们跳出基础判定环节，将重心放在战略判断和战术选择上，从而提升战斗力。
张友奎声纳团队对“智能声纳兵”的期望不仅如此，该系统作为声纳技术的前端科技，除了在该基地潜艇上常态使用，在其他部队的训练中也起到很大作用。
一次次演训任务，一次次实践应用，“智能声纳兵”经受住了考验。“用科技提升战斗力是一个长期过程，在这条道路上必定充满荆棘坎坷，但是我们无怨无悔，唯有勇往直前。”张友奎的心声也是声纳团队的共识。
2018年6月11日，习近平主席亲临基地声纳训练室，现场出题考核并为声纳兵过硬的专业技能点赞。“现场感受主席的关怀，面对面接受主席的肯定，我们声纳官兵备受鼓舞，更加坚定了献身潜艇事业、矢志强军征程的理想信念。”张友奎重温这些温暖光荣的画面，依旧激动。
创新永無止境，奋斗永无止境。近年来，基地声纳官兵始终铭记习近平主席嘱托，大力弘扬核潜艇精神，紧盯对手练硬打赢本领，努力拼搏，勇立时代潮头，涌现出一批又一批优秀专业人才。面对各种赞叹，张友奎从容淡定，只是一门心思钻打仗、搞科研，依旧在“无声处”奋力奔跑，勇敢追寻着“听涛者”的强军梦。
他，先后获得海军研练先进个人、荣立二等功等多项表彰奖励，享受国务院特殊津贴和专业人才1类岗位津贴，是基层一线技术“大拿”。
他，带领水声专业团队集智研训，先后获得军队科技进步二等奖2项、三等奖4项、国防发明专利11项，多次囊括海军、战区海军声纳专业比武团队第一名。
他，就是张友奎，以刻苦钻研、无声奉献，探寻着深海蛟龙大洋判情识别的奥秘。一直以来，他坚持向科研力要战斗力，不断创新优化声纳专业训練方法手段，着力提升潜艇声纳目标识别能力，破解了一个又一个水下攻防瓶颈难题。
张友奎总说，“会当水击三千里，于无声处起雷霆”，对他来说，无声，是声纳所追求的最高境界；无声，代表着更好地隐藏自己，代表着出手即是雷霆一击。无声的道路注定艰难，究竟是什么让他义无反顾投身潜艇事业，是什么让他不畏艰难奋勇攀登？近日，笔者带着这些疑问走进张友奎的内心世界，了解“听涛者”背后的强军故事，感知他炽热情怀中的深海雷霆。
抉择：只为最初的梦想
海边港口有一个特点——雾大。
黄海之滨的某潜艇基地也不例外，已是7月下旬，天刚蒙蒙亮，晓星还没来得及从黑夜中“隐去”，海上就升腾起团团浓雾，给大海群山罩上一层神秘面纱，白雾弥漫的海面上一艘黑黝黝的“庞然大物”若隐若现，随着潮水的涌动，呼吸般上下起伏。
“这里就是中国核潜艇部队启航的地方吗？”1985年秋天，一位身着格子衬衫的青年第一次出现在这座军港，“你们好，我叫张友奎。”他向旁边一同从军校毕业分配到该基地的“新面孔”介绍着自己，声音低沉，略带鼻音，不知是紧张还是激动。
这次初见，让他记住了这个雾气充盈的清晨，记住了这片湛蓝深邃的大海，也记住了这条威武雄壮的钢铁巨鲸。
初入基地的张友奎经常望着潜艇出神，凝视它黝黑的外表、分明的轮廓，听滚滚波涛“诉说”着它的不凡。就这样，他与潜艇“朝夕相处”了十年。
人生道路漫长，不同的选择往往代表着不一样的人生。
上世纪90年代，中国核领域人才紧缺，核领域声纳人才更是少之又少。专业技术过硬、平时表现突出的张友奎脱颖而出，1995年，他被选调至上级机关工作，仅仅一年时间，便在海军声纳专业比武中崭露头角：他培养的声纳兵获得了11个奖牌。而那次比武，奖牌共有12块。因此，他受到各级首长的高度认可和表扬，成为海军声纳专业领域“新星”。
带着光环，张友奎继续耕海，一干又是10年。正当他的职级要更进一步时，他却作出了让人意想不到的重要选择。
2005年元旦前一天，时隔10个春秋，他又回到基地，作为声纳业务骨干参加某次潜艇战备行动复盘。“那次基地之行，改变了我的发展轨迹。”在回忆起这次战备行动复盘时，张友奎总有这样的感叹。
“战斗警报！战斗警报！左舷x度，距离x链，发现可疑目标。”“右舷x度，距离x链，再次发现可疑目标。”复盘中，潜艇与外军反潜兵力惊心动魄的斗争场面，触动着张友奎内心深处那条敏感的神经。
声纳对于潜艇来说，就像一个人的眼睛，只有更快、更准地发现对手，才能具备更强大的战斗力。而隐蔽性的好坏更是直接决定潜艇安全性。明明操纵人员操作正确、指挥人员指挥得当，为什么还是会被对手“紧紧咬住”？这是他参加本次复盘前就一直深深困扰的问题，基地的一份总结报告箭指靶心，给了他很大触动。
复盘结束后，会议室里逐渐归于平静，但张友奎心中却仍然波涛汹涌。他眉头紧锁着，手中的笔被紧紧握住，桌子上的笔记本已经写满了好几页，他望着眼前的总结报告，长时间静心思考，随后在本子最下方写了四个字：“装备”“人才”。
“仗打不赢，装备和人才是硬伤啊！”张友奎突然意识到，平时自己的研究方向与一线部队存在差距，研究的内容也存在滞后性，因为缺少第一手素材，因为与官兵实际遇到的问题有些脱轨，严重影响了潜艇战斗力提升的速度与效率，这也正是他一直想要突破的“瓶颈”。
复盘后一整天，张友奎的眉头就没有舒展过，他一个人走在环海路旁，感受着凛冽海风，望着浪花飞卷，他的脸颊被冻得通红，双眸紧紧地凝望着水天交界处。
“这样下去不行，我得回基地！基地才是真正能够实现我专业理想的地方。”这个想法突然从他的脑子里蹦出来。他搓了搓冰凉的双手，急匆匆往回走，此时的脚步没有了来时的沉重。
回到宿舍，他就拨通了家里的电话。
“你说什么？现在在机关工作不好吗？你怎么想的？回去干吗？”他和家人说出了自己想回基地工作的想法，得到的是家人一连串的疑问和不解。
不只是家人们不理解，身边的战友知道了他这个想法，也纷纷劝他，“潜艇基地雷声处刚刚组建，底子又薄，你在上级机关提前晋升的机会很多，涉及待遇问题，要考虑好啊。”“现在前途很顺很好，为什么要回去呢？”“你才刚刚40岁，已经成为了机关业务骨干，回去意味着可能要重新开始，你真的想好了吗？”……
周围的人都打心底里羡慕张友奎，年轻有为，上下认可，顺风顺水干下去是别人眼中最正确的路。但只有张友奎明白他究竟想要什么，未来的人生轨迹是什么样。
“因为现在基地需要我啊！选择比努力更重要，基地做事创业的激情对我的感染，只有我自己感受得最真切；事业对我的召唤，只有我自己听得最清楚。这一次，我要听自己的！”面对当时的专业技术“瓶颈”，他决定听从本心的召唤，向首长勇敢地表达回基地工作的想法。
时隔10年，他再一次回到了曾经的战位，继续进行他所热爱的声纳专业研究。 “声纳是潜艇的耳目。通过耳朵听音来发现和识别目标，是声纳官兵的看家本领。”回到基地后，他牵头展开第一项工作——声纳听音训练。
但那时雷声处刚刚成立，设备器材、人才队伍、制度规范都十分匮乏，如何立足现有条件，尽快提高官兵的声雷专业技能，成了张友奎心心念念的问题。
一次经历，为他打开了这扇大门。张友奎有个习惯，凡是和声音有关的，他都会留意几分。一次，朋友到张友奎家中做客，还没进门，就听到房间里传出优美的交响曲旋律，而后看到电视机里播放的交响乐演出现场，指着正快速挥舞双手指挥交响乐队的指挥家，发出疑问：“也不知道指挥家怎么分得清那么多不同的声音？”
就是这样一个偶然提问，让张友奎在声纳听音训练上有了新的想法。殊途同归，带着这个疑问，他开始了对交响乐声音识别的研究。
而后，在一次科研会议上，张友奎结识了一位在国际享有盛名的优秀交响乐指挥家。虽然他们一个是声纳领域专家，一个是交响乐指挥家，但随着交流的不断深入，两人都产生了一种惺惺相惜的感觉。张友奎对音乐知识的掌握和独到看法让指挥家惊叹，而指挥家对声音识别的研究和对声乐队的训练方式方法，也给了张友奎很大启发。
后来，张友奎针对当时基地声纳专业存在的弱项和不足，建立了“明确指标、严格考核”的“经常练”制度，成功研发“声纳听音训练系统”，并从“专业技能基础训练”“海上演习演练成果交流”“行业专家答疑解惑”三个部分，有效提高年轻同志声纳业务能力。这套成熟的训练系统，成为之后海军选拔声纳兵和训练声纳兵的专用系统，至今仍在应用。
“敢为人先、走在前列是我们团队倡导的品质，现在想一想，初创的日子既艰难，更难忘……”张友奎带领基地声纳团队建设了海军第一个听力监测室，用生理和心理声学理论指导训练。为了让听力监测结果更加准确，监测形式更加科学，听力监测室成立的前一个月，张友奎查找了大量理论文献，致力于将理论付诸实践。他还带领团队建设了海军第一个多媒体听音训练室，开创听、看、记相结合的听音训练模式，大幅提升官兵训练质量与效率。
通过严格科学训练，该基地声纳听音训练水平有了显著提升。2007年，该基地在上级声纳专业比武中包揽团体第一名和个人前3名，从此，这个团队开启了声纳听音训练的“高光时刻”。
攻坚：“战斗”是他心中的光
正当他们听音训练成绩傲视群雄，各级好评如潮涌来的时候，随后发生的一件事就像一盆冷水，浇到了声纳团队的心上，对于张友奎个人而言，也是一次难以抹去的重创。
在一次夺得海军比武团队第一名不久后，张友奎跟随艇员队参加海上实兵对抗演练。海天之间，云飞浪卷，万顷碧波下一艘潜艇寻机待发，随时准备以雷霆之势重创“敌”舰。
“声纳兵，迅速识别目标信息。”指挥员命令已经下达一段时间，却迟迟没有得到回应。在潜艇即将发起攻击、急需判明目标的关键时刻，声纳第一号手却“卡了壳”。
海洋环境情况复杂，不确定性因素繁多，耳机里嘈杂的声音让这位声纳兵无法对目标信息进行准确的判断。一分钟、两分钟……舱室温度只有20℃，但是汗水却从他的额头冒了出来。
知耻而后勇。返航后的那几天，张友奎几乎是茶饭不思，一个疑问在他的脑海里始终挥之不去：这名声纳兵的听音训练水平已经很好了，为什么还会在海上识别目标的关键时刻“掉链子”呢？
“实战是检验训练水平的唯一标准。”张友奎和团队的战友们对声纳官兵能力素质进行全方位研究，从训练要素和训练过程等方面查找听音训练的实战化差距，梳理出一系列实战化训练短板，摸索出听音训练向海上实战能力转化的机理。
“仗怎么打，兵就怎么练。传统听音训练必须向实战化训练转型，这是我们的新目标。”张友奎作为该基地声纳团队的领头人，掷地有声，向声纳官兵提出团队的训练方向。
他们研究提出“全要素、全过程”目标识别实战化训练理念，集智研制出“声纳目标识别训练系统”，通过仿真模拟手段把海上实战化训练条件搬到训练室，实现岸港训练提高与海上实战化运用的“无缝对接”。
但这个训练系统研制与完善却并不容易。如何将海上不确定要素“原封不动”地搬到训练室？摆在他面前的最大问题就是声纳领域可供参考的中文资料少之又少，能够查到的大都是外文资料，这对于非语言专业出身的张友奎来说，仿佛是一道不可逾越的鸿沟。“不懂就问，不会就学。”他给自己定下一个目标：自学外语，自主翻译。早起、午休、睡前，凡是能利用的空余时间，他都会坐在办公桌前，一边放着英汉词典，一边放着国外的文献资料，不断推敲文章意思，翻译整理成中文资料，每日如此。
这样一干10年。10年间，他翻译了大量国外声纳领域著作，形成潜艇声纳专业系列教研书籍，解决了领域知识空缺断层问题。“只要思想不滑坡，方法总比困难多。”张友奎总把这句话挂在嘴边，坚持和刻苦成了他解决难题的法宝。
可是只有文献资料还远远不够，只有理论没有实践，注定行不通。缺乏海上实战要素，那就跟随艇员队出海总结，自己梳理不够，就组织声纳官兵一起讨论。对于收集的海上实战化信息资料，他都如获珍宝，对于想到的新思路、新点子，他都会记在本子里，用在训练上。随着出海次数增多，本子厚度也一点点增加，当有人翻看笔记本时，他都会笑着说：“这里面可都是宝藏啊！” 年过五十的张友奎在官兵眼中是个不折不扣的“工作狂”。上午随艇出海回来，他不停歇，下午就投入到模拟训练系统筹备上。
除了做系统，他们团队还建立了实战案例交流制度，提倡声纳员“人人写总结、个个上讲台”，把海上实战心得带回训练室，实现“一人训练、大家受益”。训练中，针对某些舰船噪声特点不明显，音色杂乱等特点，让老同志以拟声为主，以生活经验为辅，利用多种形式对难音杂音进行讲解。“窥一斑而知全豹”，把特例推及整体，单一目标体现多个特点，通过这样回环式的学习制度，声纳兵识别训练效率明显提升，判型更准更快了，训练效果更明显了。
黄海某海域，海面，波高浪急；水下，一场实射战雷比武正在紧张、无声地进行着。狡猾的“敌”舰采取曲折机动、水声欺骗等战术，在潜艇声纳嘈杂的背景中时隐时现。又到了鱼雷攻击的关键时刻，指挥室里的空气都快凝固了。
这一次，声纳第一号手李永伟，气定神闲、从容不迫，作为该基地声纳实战化训练排头兵，他不但及时发现和精准识别目标，还准确判断出“敌”舰的欺骗和伪装伎俩。随着指挥员的“发射”口令，鱼雷呼啸而出，准确命中目标，基地勇夺这次比武第一名，漂亮地打了个“翻身仗”。
此时，张友奎长舒了一口气，感觉一切的努力都值得。
前行：创新中追逐深海梦想
蒋金良的耳蜗又开始疼了。作为声纳兵，他已经在这台声纳模拟训练器上训练了好几个小时。
耳机里传来的声音，混杂着海浪、海洋生物和各型舰艇发出的噪音。他需要在这几十种杂音中辨别出目标舰艇发动机和螺旋桨的声音，并据此判断出目标舰艇的国籍、型号，甚至舷号。
面对数千条声纳数据，蒋金良几乎是在挑战不可能。长时间听音训练，耳廓上逐渐磨出茧子，腰也落下了毛病，但收获喜人。2017年底，海军组织声纳兵大比武，蒋金良战胜众多声納高手，夺得海军潜艇组第一名。
即便如此，他也不敢放松日常训练：“虽然比武中的声纳信息全都被我识别，但比武系统只有几百条数据。如果声纳数据量扩大到千条、万条，我就没有百分之百的把握了。”
张友奎是开发这套声纳模拟训练系统的领头人，也是蒋金良这些声纳兵的“师父”。按说“徒弟”载誉而归，张友奎应该高兴。但他盯着训练中的蒋金良，不禁眉头紧锁。张友奎向笔者讲述：
“虽然蒋金良他们已经把声纳专业‘听音辨船’这项技能，练到了人力所能及的限度，但是这也让我有了危机感和急迫感，如果不求突破创新，那必将被时代淘汰。我们必须要有新思维，勇于尝试用更强大的数据处理系统来进行声纳识别。”
声纳目标识别是潜艇水下认识目标的重要手段，是感知水下战场态势的主要渠道，但由于水下战场态势过于复杂，且人工识别主要基于声纳兵日常演训任务积累的经验，所以在目标判别上往往因人而异。随着大数据、人工智能在军事上的运用，数据正在成为新的战争制高点。“时不我待，只争朝夕，我们要做就做最前沿的！”张友奎认准的事，决不回头。
要想构建庞大的数据库，实现目标识别的智能化，就必须攻坚大数据、人工智能这些难题。成事在天，谋事在人，但最初的“神听战队”大都是水声专业出身，对大数据、人工智能方面知识掌握不足，专业人才成了摆在他们面前的一个难题。上级首长得知张友奎团队遇到的现实困难，第一时间作出反应，遴选主攻计算机建模、大数据分析的高李政博士加入他们团队。
有了高博士加入，张友奎迅速带领他的“神听战队”展开新动作，他们紧盯水下攻防技术发展前沿，查阅翻译外文资料，把自己的短板补齐，研制新型数据采集应用系统。在此基础上，他们打破现有人工识别为主、机器谱图识别为辅的半人工识别模式，不断丰富海上声源数据，搭建高性能人工智能硬件平台。部署开源AI学习框架，结合大数据及机器学习，深度学习算法，进行模型开发。利用成熟的人工智能应用产品，充分借鉴声纳兵的识别经验，进一步将声纳目标数据智能化。经过数十人的不懈努力，“智能声纳兵”应运而生。
“张业务长，同一段音频录入系统，可是识别的结果却不一样。”在一次“智能声纳兵”测试中，声纳教练员齐振发现了一个“致命”问题，如果一个识别系统无法保证较好的准确度，那么这个系统就是有缺陷的。发现问题是解决问题的第一步，张友奎立即对“智能声纳兵”进行检查调试，检查结果显示一切正常，但是问题仍然存在。他判断是算法集出现了问题，为了验证他的判断，他对数据库中上千批数据进行全面测试，在得到的结果中，果然发现一部分数据是有误的，这个现象证明了这并非偶然因素影响。
经过不断测试，他发现噪声数据进入系统的方式不一样，得到的识别结果会有差异，这大大验证了他的判断。近一个月里，张友奎开始对识别算法进行优化，每天加班到深夜，泡面、浓茶成了加班的“标配”。最终有效地解决了这一问题，并在原来基础上优化识别用时，比之前快了一倍多。在科技创新这条路上，“智能声纳兵”像一个孩子，在张友奎“照顾”下逐渐成长、成熟。
“听说张业务长弄出了一个系统，叫什么……智能声纳兵？”“海洋环境那么复杂，一个系统有什么用，还能比咱们学了好几年专业还强？”……
“智能声纳兵”刚刚走进官兵，就产生了很多质疑声，但是面对这些声音，张友奎却没有过多解释。
声纳兵与“智能声纳兵”究竟孰强孰弱？在一次“人机大战”的比赛中，“新生儿”让“老同志”服了气。比赛现场，一方是曾获2017年海军声纳大比武冠军的蒋金良等经验丰富的8名“金牌声纳兵”，另一方是具有庞大数据信息库、被誉为“智能声纳兵”的机器人。 紧张的比赛开始了，在一阵“沙沙”的噪声过后，蒋金良抢先作答，领先“智能声纳兵”2秒报出正确答案，8名“金牌声纳兵”相互对视了一眼，露出一副稳操胜券的神情，不时还偷偷瞟一眼站在旁边的张友奎，好像在向着“师傅”炫耀“还是我们厉害吧”。很快第二道题开始了，耳机中混杂着潮汐涌浪、海洋生物和各型船艇发出来的噪音，辨别难度陡增。当8名声纳兵还在冥思苦想时，“智能声纳兵”已经率先给出答案，蒋金良等人面面相觑，压力扑面而来。决定胜负的第三局开始了，这次耳机里的声音比前两道还要难辨认，可是“智能声纳兵”还是快速准确作答。最终“智能声纳兵”以2比1取得胜利。
自“智能声纳兵”研制成功以来，“人机大战”上演了数次，经验丰富的声纳兵鲜有胜绩。从未有过的挫败感，在他们的头脑中变成使命感：智能化时代，就是要将芯片与大脑对接，利用人工智能技术推动战斗力跃升！
“这是方向，更是责任。”完善“智能声纳兵”成了张友奎声纳团队奋斗的头等大事。“智能声纳兵”辨别分析每批目标的时间不超出20秒，而且准确率极高。张友奎自信地说，“声纳兵+智能声纳兵”将会让潜艇水下攻防更加耳聪目明。
升华：在远海大洋展露锋芒
水声数据采集应用系统和“智能声纳兵”的出现解决了科研领域的难点问题，但新技术在实战中如何应用？表现效果怎么样？张友奎又迈向新的水下长征。
“听说了吗？这次考核又变难了。”正在备考声纳听音合格考核的声纳兵葛桐明得知这一消息，脸上瞬间复杂起来。张友奎业务长一直秉持着考核从严从难的原则，以“高标准、严要求”测试每一名声纳兵。声纳听音考试变难了，可谓是水声数据采集应用系统“惹的错”。
自从该系统应用以来，水声数据库不断壮大，官兵的“复习资料”也不断增加，从前可能掌握几百条，就能轻松通过考试，但是现在掌握上千条，也有不及格的风险。考试难度提升倒逼了官兵听音识别能力，达到以考促训、为战而练的目的。这套系统除了用作潜艇声纳专业合格考试，张友奎还制定了一套迭代回环体系，将采集系统推广到兄弟单位，一方面为兄弟单位提供技术帮助，一方面通过使用者的反馈结果，对系统进行修改优化，达到更新改进的作用。
水声数据采集系统表现突出，“智能声纳兵”更是在实战化考验中异彩连连。一次，某艇员队执行攻防演训任务，声纳操纵长丁瑞斌正在专注地辨别耳机中的噪声，突然，耳机里传出一个微弱的声音引起他的注意。“沙……沙”，这批信号强度很弱，听音特征不明显，很难辨别，但是谱图特征显示这不是普通的商渔船信号。“事出反常必有妖”，小心谨慎是每名潜艇兵必须具备的品质。他迅速切换声纳，仔细辨别其音感特征，查看谱图特征，脑海里不断查找着训练中积累的信号模板。
“可是，这到底是哪一个目标？”丁瑞斌经历了数次大项任务历练，具有十分丰富的海上经验，被誉为“专业小能手”，但这次他也挠了头。
随即，他将耳机中的噪声信号接入“智能声纳兵”系统，利用大数据技术在存储的海量数据库中进行比对。他一边焦急等待智能声纳兵的识别结果，一边仔细搜索脑海中的信号模板，结合多年训练经验和“敌情”通报，一个大胆的想法出现在他的脑海，这极有可能是演训任务中号称“海洋黑洞”的潜艇目标！
“真的是潜艇目标吗？”
丁瑞斌也不敢确认，此时，“智能声纳兵”系统的识别结果也已经给出，它的判定结果直指该类目标。“智能声纳兵”的识别结果增强了丁瑞斌的信心，综合多方面因素，最终他给出结论——“疑似‘敌方’潜艇”。的确是潜艇目标，这次成功识别离不开声纳兵高超的专业技术水平，也离不开“智能声纳兵”辅助决策，而这只是一次“小试牛刀”。
还有一次实兵对抗演练，水下，大洋“黑鲨”连续突破；海面，驱护舰交叉搜索，某舰艇编队与某型潜艇分别组成红蓝双方，展开激烈对抗。红方舰艇编队全域“猎鲨”，蓝方潜艇寻机突围，最终，红方反潜失败，蓝方获胜。这次实兵对抗让身为红方的舰艇编队心里有苦却说不出。
“世界上最遥远的距离，莫过于我就在你面前，你却不知道我在哪里？”在演练中，蓝方潜艇始终在舰艇编队附近水下进行机动，却丝毫没有被发现。而蓝方的制胜之道，就是“智能声纳兵”和声纳兵的完美配合。
“形象地说，它能捕捉水下的天时地利，”张友奎介绍，“这套系统，可以实时、直观地对某些水下环境的变化进行预报，指挥员可以根据相关信息选择主动探测还是进行规避”。技术创新，在一定程度上改变了声纳兵战斗方式，也为指挥员提供了更强大的数据支持，帮助他们跳出基础判定环节，将重心放在战略判断和战术选择上，从而提升战斗力。
张友奎声纳团队对“智能声纳兵”的期望不仅如此，该系统作为声纳技术的前端科技，除了在该基地潜艇上常态使用，在其他部队的训练中也起到很大作用。
一次次演训任务，一次次实践应用，“智能声纳兵”经受住了考验。“用科技提升战斗力是一个长期过程，在这条道路上必定充满荆棘坎坷，但是我们无怨无悔，唯有勇往直前。”张友奎的心声也是声纳团队的共识。
2018年6月11日，习近平主席亲临基地声纳训练室，现场出题考核并为声纳兵过硬的专业技能点赞。“现场感受主席的关怀，面对面接受主席的肯定，我们声纳官兵备受鼓舞，更加坚定了献身潜艇事业、矢志强军征程的理想信念。”张友奎重温这些温暖光荣的画面，依旧激动。
创新永無止境，奋斗永无止境。近年来，基地声纳官兵始终铭记习近平主席嘱托，大力弘扬核潜艇精神，紧盯对手练硬打赢本领，努力拼搏，勇立时代潮头，涌现出一批又一批优秀专业人才。面对各种赞叹，张友奎从容淡定，只是一门心思钻打仗、搞科研，依旧在“无声处”奋力奔跑，勇敢追寻着“听涛者”的强军梦。