上司不当督导对新生代员工职场偏差行为的影响分析

来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:macguys
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
【正】一、问题的提出随着近年来有关不当领导行为造成的严重后果屡见报端,破坏性领导行为的研究开始备受学者的关注(Aasland et al.,2010)。作为破坏性领导行为的典型,上司不当督导指的是下属感知到来自上司持续实施的不包括肢体接触的语言和非语言的敌对行为(Tepper,2000),也被称为职场冷暴力。与以往正面领导行为的
其他文献
由桑叶浸液及罗勒属(Ocimum genus)植物的果实与食物组成,对营养过多引起的肥胖症与糖尿病患者、虽未发病但有肥胖症倾向者、糖耐量下降随着时间估计会产生高血糖症(糖尿病前期)的
这是党参(Radix Codonopsis)与黄芪(Radix Astregali)的组方,主要成分以一定重量的比例制备而成。这项发明也提供制备药物组成的方法及该制剂作为免疫调节剂及治疗缺血性心脏病与
美国生物技术巨头公司Amgen称,应用Aranesp(darbepoettin alfa)治疗骨髓增生异常综合征(MDS)所致贫血的Ⅱ期研究初步数据显示,77%患者对该治疗有应答,可使血红蛋白增加并改善症状。
随着高等学校的教学过程中教学软件的普遍使用和交流工具的普及,通过总结教学经验,分别探讨直接辅助教学法和间接辅助教学法,研究了无机化学教学过程中的辅助方式和效果。直
新加坡卫生科学管理机构(HSA)药物警诫局2004年收到1139份自发不良反应(ADR)报告,其中25.2%为严重不良反应。大部分ADR是保健专业医师递交的(60%)。ADR报告中女性的比例大于男性,近于1.5
新余高专充分认识到宣传思想工作所面临的新形势和新任务,积极探索高校精神文明建设的新特点和新规律,不断提出学校精神文明建设的新要求、新标准,以思想性政治活动为抓手,推动理