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现代企业的两权分离，产生了委托代理问题。为了降低代理成本，促使经营者为所有者的利益而努力，就要研究业绩评价与激励机制，使管理者报酬与业绩相关，建立科学合理的业绩评价体系和薪酬激励体系。
企业业绩评价与管理者报酬问题研究
【摘 要】
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现代企业的两权分离，产生了委托代理问题。为了降低代理成本，促使经营者为所有者的利益而努力，就要研究业绩评价与激励机制，使管理者报酬与业绩相关，建立科学合理的业绩评价体系和
【机 构】
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天津工业大学
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2009年16期
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