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利用调查问卷数据，实证分析了经理人股票期权与其离职倾向的关系，考察了心理所有权在两者间的中介作用。结果显示：经理人股票期权显著影响职业经理人的离职倾向，心理所有权在经理人股票期权与离职倾向之间起完全中介作用。该结果表明，实施经理人股票期权可有效减弱其离职倾向。
经理人股票期权、心理所有权与离职倾向间关系的实证分析
【摘 要】
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利用调查问卷数据，实证分析了经理人股票期权与其离职倾向的关系，考察了心理所有权在两者间的中介作用。结果显示：经理人股票期权显著影响职业经理人的离职倾向，心理所有权在经理
【机 构】
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武汉大学经济与管理学院
【出 处】
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技术经济
【发表日期】
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2012年9期
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