大数据时代公共部门人力资源管理的变与不变

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随着信息技术和公共部门人力资源管理工作的交汇融合,相关领域的数据爆发增长、海量集聚,对政府治理产生了重大影响.大数据给公共部门的人力资源管理带来了一系列的机遇与挑战,组织既要对原有的人力资源管理工作进行变革,以应对内部压力并适应外部环境,也要牢固坚守人力资源管理的根本目标和基本要求.
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