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领导活动的显著特征是权力和权力运作.但是,在能够进行权力运作之前,先需要把权力"制造"出来、争取到手和维持下去.权力运作,不是就权力运作权力,而是就权力的渊源和基础来运作.在此之后,才是从较小的权力到较大的权力、从较低职位到较高职位的权力本身的运作.领导权威是得到服从与认同的创造性影响力.它有三个构成要素:干部群众客观上的服从和主观上的认同,以及领导的创造性.服从是领导权威的第一个要素.赢得领导权威,首先要赢得服从.