论文部分内容阅读
随着信息技术的蓬勃发展,大数据已经被运用在众多行业的管理当中。大数据技术更是对传统的人力资源管理提出了新的要求,引发了一系列变革与挑战,许多传统企业都在寻求改革之道,而人力资源改革无疑是企业改革的一个重要组成部分。本文在大数据背景下,对大数据技术在腾讯公司人力资源管理六大模块当中的应用进行了探讨。