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建立科学合理的绩效评估体系对组织的发展至关重要.本文着重讨论的是采用适当的绩效评估方法来构建商业银行绩效评估体系.它不同于一般的绩效评估体系,只是采用单一的绩效评估方法,而是根据商业银行组织结构特征和经营特点,综合运用目标管理法和关联矩阵法,初步构建商业银行的绩效评估体系.
构建我国商业银行绩效评估体系
【摘 要】
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建立科学合理的绩效评估体系对组织的发展至关重要.本文着重讨论的是采用适当的绩效评估方法来构建商业银行绩效评估体系.它不同于一般的绩效评估体系,只是采用单一的绩效评
【机 构】
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东北财经大学,建设银行厦门市分行
【出 处】
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天津市职工现代企业管理学院学报
【发表日期】
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2004年2期
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