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目标管理,就是把目标作为前提,管理作为手段,通过对目标的整合和划分,使责任到人,考核到人,从而逐步达到执行有力,效率提高的管理模式.
北京市药品监督管理局朝阳分局推行目标管理探析
【摘 要】
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目标管理,就是把目标作为前提,管理作为手段,通过对目标的整合和划分,使责任到人,考核到人,从而逐步达到执行有力,效率提高的管理模式.
【机 构】
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北京市药品监督管理局朝阳分局
【出 处】
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首都医药
【发表日期】
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2007年22期
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